Думаю так. Оскільки не буде дотримано трьох критеріїв ст. 15 Конвенції, а робота здійснюється в другій договірній державі.

Стаття супер, детально розписано.

Винагорода ФОПа, при наявності резиденства (перевищення 183), 100% буде оподатковуватись у Польщі. Хто працює в Україні за трудовим договором то з ЗП ситуація краща, оскільки потрібна наявність всі трьох критерії ст. 15 Конвенції. Ви можете перебувати більше 183 дні, але наймач, якиий вам платить є резидентом другої Договірної Держави і він самостійно несе витрати по сплаті винагороди без залучення постійного представництва.

Хто отримує ЗП, трохи легше. Бо в будь-якому разі, три критерії не буде дотримано. Так ви перебуваєте більше 183 дні, але ЗП вам платить наймач, який зареєстрований в другій договірній державі. І немає постійного представництва. А от винагорода ФОПа, при наявності резиденства, 100% буде оподатковуватись у Польщі