Важко сказати, дуже часто їх продають як сіньйорів і нічо, код пушиться, бабки мутяться, джун набирається досвіду)
Це правда, недавно побачив в лінкедіні свого колегу, з яким починав в один день, то в нього на 2 роки більше наросло) Може він працював по 11 годин в день і тепер так можна вважати))) Хоча, якщо тільки так є шанс піти на співбесіду, то що робити)
Глянув що було написано в далекому 2019, в принципі з тим що освіта на дні згоден. Хто б не був при владі, але для всіх професій критично важливо щоб здавати екзамени за гроші і отримувати корочку просто так стало неможливо. Бо проектувальники мостів з такими підходами більш небезпечні ніж програмісти) Все інше спірне, так в нас сировинний був напрямок і зріст на ньому, але 90%+ зайнятих це влаштовувало, аби ЗП переглядали. Через різкий скачок курса і наплива трохи стався перекос, після війни за рік-два все нормалізується, я думаю. Хіба ринок буде не кандидата, а десь на рівні з роботодавцем. Але звісно це все гадання, поживем-побачимо)
Якщо сфера цікава, то треба робити щось для себе, оновлювати знання, а там буде видно, всі прогнози це ± гадання не більше.
Блін, якби я так шарив, щоб встигав на 2х роботах, хоча б за
Щось неясно — невже в них так команда рзрослася? Чи куди ділися місця які були до?
Ну, по факту може робота і не складніше наприклад шкільної програми, але теорія там на співбесіди будь здоров. Загуглуть 100 питань і подивіться на скільки ви відповісте)
Я багато бачив випадків, коли після 9го класа ішли в колледж, а там паралельно а потім замість навчання проходили якісь стажування і мали роботу в
Вони мають пряме відношення до того, що знає інтервьєр) Вот про що знає, те й зипитує, навіть якщо він вчора дізнався))
Відштовхулися від дна) Всі хто хотів з ринку пішов, хто дуже прагнув, то релокейтнувся...
76% готові звільнитися, якщо будуть впевнені на той момент, що знайдуть не гіршу роботу швидко. Інакше 67% з них будуть бурчати і ходити в офіс)
Кінець епохи світчерства
Ну, багато пенсіонерів не знаю як, але ще й примудряються непогано відкласти грошенят) Але в будь-якому випадку потрібно враховувати допомогу своїм батькам чи близьким родичам
Реально згоден що першу компанію можна брати яку-небудь, яка бере — це досвід і він дуже далі допоможе, єдине не іти до тих, хто не цурається російських клієнтів і тд
Вибачте, але я не знаю там причин щоб можна було звільнити за 1 день, якщо ти не мав прогулів і не прийшов бухим. І то, це все оскаржується в суді і потребує кропіткого фіксування в документах. Все інше — типу невідповідність посаді і тд, не буде одним днем, комісія це не швидко, і так само оскаржується в суді. А трудові спори не обкладаються митом, тому робітник завжди зможе спробувати. Ти можеш піти на лікарняний, і під час нього тебе теж не можуть звільнити, можеш бути матірю яку не можуть звільнити і тд. А ФОПу просто перестають давати роботу та платити і все)
Тобто? Згода сторін — це не звільнення, це рішення 2х сторін, якщо на робітника тиснуть це інше, але це не звільнення. Всі інше потребує багато часу — комісії, попередження і тд. Проясніть будь-ласка що ви мали на увазі
Звісно, але якби компанії працювали за українським трудовим законодавством, то таке можливо тільки з бажання найманої особи. Це фантастика для наших реалій, бо фоп всюди, але це так просто ліричний відступ. Ну і контрактор в контракті може цей нюанс оговорити, теоретично. А ФОП нічого не може, максимум отримати гроші по акту прийому-передачі)
Що тут сказати, це ФОП модель. Юридично співпраця може бути перервана в будь-який момент, все інше, наприклад бенч і відпускні, поза письмовим договором.
Я наприклад в листопаді знайшов нову роботу, і ЗП вища. Тиджень тривало десь від розміщення пропозиції в джіні до офера. Але можливо від того часу ситуація стала гірша, не знаю
напевно наразі головне для цієї посади це вміти знайти першу роботу.... Всі інші знають що це таке бо вже працювали)