Тема стара, як світ) Тут можна говорити вічно. Але чомусь в компанії шукають досвідчених розробників і джунів без досвіду (або з невеликим досвідом). Бо є різні проекти, терміни, складність і т.д. (для чого платити більше мідлу за ту саму роботу, яку джун зробить дешевше, якщо строки не горять, наприклад). А вчитись джун має сам, старший колега має тільки допомагати (менторити).

Цілком реально. У 2-х компаніях працював віддалено як джун і взяли без досвіду. Платня невелика. Досвід набагато корисніший ніж пет-проекти, хоча другі також дуже важливі.

при кожному інтервью я підтягував всі речі,бо просив фідбек і кожне інше інтервью було набагато краще

 — це потрібно всім пам’ятати та виконувати! +

Це правда — нульових нікому не треба. також відчув на собі. Тому що багато бажаючих, багато відкритої інформації, безкоштовні ресурси і т.д., тобто все доступне тільки бери і роби. Взагалі має бути акаунт на гіт-хабі та хоча б 1-2 додатка на google play, щоб видно було що це дійсно тобі подобається і ти на це виділяєш свій час та розвиваєшся.

1) Трейні має мати не тільки базу. А що ще?
2) І джунів і трейні питають про фреймворки. Що ще треба?

що тут або переступати себе і ставати кращим і робити все як треба,або дальше нити і нічого не робити.

— дуже корисна порада для новачків! мотивує, але можна більше конкретики?

Що значить "

Щось ти явно не так робив

«?) Є маса причин чому не беруть і маса людей які перевіряють твої знання. І коли саме тебе взяли на роботу а твого колегу не взяли це зовсім не означає що він менше за тебе знає чи більше, просто ти: сподобався інтервьюверу, в тебе відповідна ІТ освіта, досвід більший, досвід у проектах аналогічних які зараз розробляються в цій компанії, тебе краще зрозуміли ніж твого колегу, ти відповів на ті питання які тобі задавали, краще впорався з тех завданням англійська в тебе краще чи ще «щось»... Але це ще не означає, що ти будеш краще працювати і приносити прибуток компанії через 2-3 міс.(не говорю конкретно за тебе, а в цілому).
Повністю погоджусь, що для ТРЕЙНІ потрібно знати і базу і мати власні проекти, щоб видно було що типу базу не тільки знає а і може написати.

Тобі можуть навіть сказати зробити все 3 різними способами під різні запити,для твого ж навчання і майбутнього блага

 — під менторством ТАК.

Вивчаю і пишу код на Андроїд з 2017р. Ніразу не працював в компанні в офісі, тільки фріланс. Починав з власних «домашніх» проектів а потім шукав роботу, кидав резюме куди тільки можна і не можна:) і після 10-х співбесід (3-и з них були успішні, але завжди був прединдент з більшим досвідом ніж я і брали його), я взяв і подзвонив в одну невеличку компанію, яка складалась тільки з фрілансерів і сказав, щоб вони взяли мене на роботу і я буду працювати за не велику платню і понаднормово тільки б отримати досвід — вони мене взяли!). Так розпочався досвід... Моніторю вакансіїї по всій Україні. Вакансії на джуна по андроїду завжди є (1-2 в місяць) у великих містах: Київ, Харків, Дніпро, Львів. Конкуренція дуже велика 100-200 чол на 1 місце (дані від HR однієї Львівської компанії). В інших невеличких містах набагато рідше, якщо є то хочуть «сіньйора-помідора» або мідла, на джуна часу, грошей і людей які б навчили немає. Крім того є такі технології як React Native(JavaScript) i Flutter(Dart) які останнім часом все більше стають популярніші.