дякую за коментар, гарний лінк на Канаду

нажаль, немає можливості давати повні описи по посадам
В деяких ситуаціях це можна привести до виливу чутливої інформації, або так, керівник посади не готовий/не хоче давати повний і коректний опис
і так — по 99% вакансій в Силах Оборони у вас буде downshift (як мінімум тому що загальна система і процедури на нижчому рівні, ніж комерційних організацій)

підтримую

ахахахахахахахаах ))))

dou.ua/...​it-statement/?from=fpnews

Це так не працює

Та де ж той мед — сухі цифри та нормативка

Петро, ви що ) тут в коментарях таке не прийнято писати )

Давайте зійдемось на 0+
: D

У нас дефіцит в 500 млрд грн в цьому році на бюджет ) звідки взяти x2?)

Напишіть мені в LD, на які вакансії відгукались і яке резюме надавали
Я писав окремо матеріал з рекомендаціями про підготовку резюме

Як є, це питання змін загалом в правовій системі

Наприклад, ви з Києва, вакансія в Києві — ви будете жити в казармі?)

Вже є офіційна відповідь від ЦМТР
Де вказано, що підрозділ не розформовують.
Так з розумінням потреб і можливостей ІТ можливостей у ЗСУ є ще багато складнощей — але якщо порівнювати 24 і 22 рік — ми розвиваємся.
Повільніше і складніше, ніж можна було б — але розвиваємось

Ну, писав, як відчуваю в цей момент )
Я не уявляю, як би я служив солдатом — і дуже ціную, що не забив на військову кафедру у ВНЗ.
Це як мінімум в підрозділі першому дало можливість, хоч мінімально впливати на рішення

Більше тисячі резюме в базі (кіл-ть відгуків більше, тому що кандидати дублюються, або нерелевантні відгуки)

Більше 50 кандидатів, які зайшли в різні підрозділи

Це більше насправді не про хантинг — а про допомогу з відрядженнями/переведенням далі. Постійно треба контроль

І нажаль, десятки крутих кандидатів яким не вдалося завершити переведення.

це посади в МОУ, і тут відповідно необхідно мати офіцерське звання

Читаю коментарі і дивуюся, в якому інфопросторі і реальності живуть більшість коментаторів

Перше і головне — Україна знаходиться у стані ВІЙНИ з русньою

І ми зараз не перемагаємо, а кожного дня втрачаємо території.

Ці вакансії — це можливість піти служити в технологічний підрозділ, і бути максимально корисним за своїм профілем.
Повірте мені, в 22-23 роках таких можливостей було дуже мало.

Так, грошове забезпечення в Силах Оборони НИЖЧЕ комерційного ринку зарплат, що логічно, + повертаємось на пункт 1 — Україна у стані війни.

В мене Лінкедин заповнений повідомленням, що допоможіть перевестись, або мій друг/чоловік/знайомий був мобілізований і готовий зараз розглянути пропозиції — але механізм переведення на порядок складніший, ніж відразу потрапити туди, де ти можеш бути максимально профільно корисний.

Все просто — або ти вирішуєш, або за тебе вирішать в командуванні. Армія це не демократична структура.

Всім дякую, за коментарі. Не очікував, що подібне питання зараз виклече таку реакцію і коментарі. Але це реальність, з якою треба працювати.

Я не бачу індивідуальних відповідей, я бачу тільки загальний результат )