Oarsman в Self Employed
  • Дискусія Володимира Кожаєва з Мінцифри щодо Дія City

    Ти можеш на просте запитання дати відповідь? Хоча воно риторичне, тебе ніхто не просив, то й не треба нікому ведмежу послугу робити.

    Стосовно теорії ігор та іншого блаблабла. Захист «слабкіших» створює більше проблем, ніж вирішує. В теорії все виглядає логічним та красивим. На практиці ти законами про захист стимулюєш безробіття, ледарство, інфляцію, неконкурентоспроможність, безвідповідальність, тощо. Там, де зникає відповідальність, одразу з’являється рабство в його легкій формі.

  • Дискусія Володимира Кожаєва з Мінцифри щодо Дія City

    Скоріш ні, але я це говорю з теперішньої (дуже привілейованої) точки зору.

    То ти сильно гарно про себе думаєш. Єдина привілейована посада, яку ти можеш займати — власник бізнесу. Але твоя позиція показова. Ти не звик покладатися на державу, батьків, дружину, а взяв відповідальність за свій рівень життя самостійно. Нічого не заважає іншим поводитися так само.

    Мене в дитинстві виховували, що треба захищати слабших.

    А вони просили тебе це робити?

  • Дискусія Володимира Кожаєва з Мінцифри щодо Дія City

    Це все було за часів царя Гороха. Коли капіталізм ще був диким. Отже, я задам тобі два простих запитання. Уявляємо собі, що сталася криза та твоїй компанії прийшов кірдик, тобі пропонують відверто лайняний контракт. 1. Ти персонально підпишеш його, чи ні? 2. Чому ти захищаєш людей, які не хочуть захищати свої права?

  • Дискусія Володимира Кожаєва з Мінцифри щодо Дія City

    Але тут вже може діяти закон про захист прав споживачів.

  • Дискусія Володимира Кожаєва з Мінцифри щодо Дія City

    Порушується базове право на працю. Якщо щось забороняєш, то будь готовим компенсувати заборону з власної кишені

  • Дискусія Володимира Кожаєва з Мінцифри щодо Дія City

    що було б дуже непогано мати якийсь захист.

    Який в сраку захист? Від світової фінансової кризи? Ти зараз серйозно чи жартуєш? Якщо кодерок залишився без роботи, то це проблема кодерка. Не держави та інших кодерків або шахтарів. Хто заважає перекваліфікуватися та заробляти на прожиття в інший спосіб? Не відваляться руки, не бійся.

  • Дискусія Володимира Кожаєва з Мінцифри щодо Дія City

    Це взагалі не аналог КЗПП.
    upload.wikimedia.org/...​imum_Wage_Poster-2016.png
    Ніяких «повідомити за 14 днів до звільнення», ніяких «держава стимулює там щось...» та «звільнення за невідповідність займаній посаді».

  • Дискусія Володимира Кожаєва з Мінцифри щодо Дія City

    Ти говориш з дуже привілейованої позиції затребуваного спеціаліста.

    Хто іншим заважає такими ставати? Уряд? Світовий уряд? Може інопланетяни? Постійно спілкуюся в локальних групах фейсбука з місцевим «бомондом». Вони вимагають від інших (так, саме вимагають), щоб їм щось зробили. Побудували басейн, аптеку, дорогу, дали більшу зарплату, знайшли їм роботу, де платять багато, але працювати при цьому не вимагають. Отакі люди невиліковно хворі совком. Коли ти кажеш їм, що їм треба вчитися, на тебе дивляться як на ворога, який дозволив собі поставити під сумнів їх рівень IQ. Ти що, здурів, таке пропонувати, краще ціни в магазині піди опусти!

    Сучасний 5-ти денний 40-годинний робочий тиждень це якраз ті люди вибороли, які працювали без законів і їм не сподобалось.

    Світ змінився. Сучасний світ давно вже вимагає результатів, а не час, який ти проведеш на роботі. Аджайл переможе в решті решт. Та система, де тобі та роботодавцю не потрібно танцювати з бубном з «папірцями» заради невиліковно застарілого закону з далекого минулого, а просто підписати електронний контракт за пару хвилин в смартфоні (не кидатися тапками), а на наступний день вже працювати, має колосальну конкурентну перевагу перед іншими системами.

    P.S. КЗОТ це рос, укр. буде КЗПП але мені лінь виправляти.

    О, дякую! Точно, він КЗПП. Виправлюсь.

    Поддержал: De Money
  • Дискусія Володимира Кожаєва з Мінцифри щодо Дія City

    Або обери спрощену систему та працюй по ній. Її не обов’язково відміняти.

  • Дискусія Володимира Кожаєва з Мінцифри щодо Дія City

    Если учесть что право на труд дано самой конституцией

    Праця та підприємництво — різні речі. Ні?

    (например, материальная и иногда уголовная ответственность, которая является неотъемлемой составляющей хоз. деятельности)

    Що заважає залишити все так, як зараз є для ФОП? До речі, матеріальна відповідальність працівника набагато нижча.

    но имхо с простотой в данном конкретном предложении вышел перегиб.

    Не бачу перегинів. Давайте приклади.

    Поддержал: Владимир Кожаев
  • Дискусія Володимира Кожаєва з Мінцифри щодо Дія City

    Ви плутаєте ФОП та спрощену систему оподаткування. Я писав про скасування ФОП, спрощену можете реформувати, викинути звідти третю групу та дебільні обмеження по об’ємах доходу, решту — залишити.

  • Дискусія Володимира Кожаєва з Мінцифри щодо Дія City

    Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках:
    ...
    2) виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров’я, які перешкоджають продовженню даної роботи, а так само в разі відмови у наданні допуску до державної таємниці або скасування допуску до державної таємниці, якщо виконання покладених на нього обов’язків вимагає доступу до державної таємниці;

    Шикарний в нас КЗОТ. Ага. Прочитайте його хоча б раз.

  • Дискусія Володимира Кожаєва з Мінцифри щодо Дія City

    Ви подавали? Вигравали?

  • Дискусія Володимира Кожаєва з Мінцифри щодо Дія City

    Нічого не стане. Всі зараз вже працюють з ігноруванням цього кодексу. Чим швидше ми позбавимося від нього — тим краще. В штатах такої дурні як КЗОТ немає, нічого, виживають якось...

  • Дискусія Володимира Кожаєва з Мінцифри щодо Дія City

    Это с какой радости?

    Держава не мусить займатися процесом оплати лікарняних. Це не їх зона відповідальності.

    И ничего по сути.

    Давай почитаємо преамбулу до цього кодексу

    Кодекс законів про працю України регулює трудові відносини всіх працівників, сприяючи зростанню продуктивності праці, поліпшенню якості роботи, підвищенню ефективності суспільного виробництва і піднесенню на цій основі матеріального і культурного рівня життя трудящих, зміцненню трудової дисципліни і поступовому перетворенню праці на благо суспільства в першу життєву потребу кожної працездатної людини.

    Смердить нафталіновим совком та викликає блювотний рефлекс.
    Держава лізе туди, куди їй не треба лізти взагалі — в трудові відносини людей та бізнесу

    Держава створює умови для ефективної зайнятості населення, сприяє працевлаштуванню, підготовці і підвищенню трудової кваліфікації, а при необхідності забезпечує перепідготовку осіб, вивільнюваних у результаті переходу на ринкову економіку.

    Нічого вона не робить, імітує діяльність. Центри зайнятості не зацікавлені в працевлаштуванні, та пропонують тільки трешак якийсь. Є реальні приклади, чому це не працює. Довго розповідати. Основний посил — вони не розуміються на бізнесі. Тому вони не ефективні.

    Стаття 22. Гарантії при укладенні, зміні та припиненні трудового договору
    Забороняється необгрунтована відмова у прийнятті на роботу.

    Бугагашеньки! Не можна відмовляти зі словами «Ви нам не підходите». Це необґрунтована відмова!
    Але це не про це. Пішли до цікавого краще.

    Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу

    При всьому пафосі, звільнити можна за що завгодно: алкашку, невідповідність посаді, хворобу, недостатню кваліфікацію, тощо. З одного боку наче все цивільно та цивілізовано, з іншого — ти маєш 2 тижні відпрацювати. WAT?

    Логично. Статьи разные есть для увольнения. Но надо сильно постараться, чтобы уволили по плохой.

    Ці «статті» — частина того ланцюга, яким маніпулює роботодавець.

  • Дискусія Володимира Кожаєва з Мінцифри щодо Дія City

    Готуйся до поховання з молоду? Ідея для стартапу — фонд поховання. Платиш щомісяця певну суму, щоб потім тебе поховали там, де ти обереш. Пакети різні можна пропонувати: по місцю поховання, кремація, дизайн труни обирати щоб можна було, костюмчик...

  • Дискусія Володимира Кожаєва з Мінцифри щодо Дія City

    Они оплачиваются частично работодателем, частично государством.

    А мусить сплачуватися страховою. Або виключно работодавцем. Ну, або як домовитеся за контрактом. Ні в якому разі не державою за рахунок інших платників податків.

    С какого бодуна? Вообще-то полностью наоборот.

    В ідеальному світі рожевих поні може воно й так. А в реальності це примарна річ. Це ланцюг, який тримає раба. Не треба забувати про «статті», за якими можна звільнити працівника. Цим користуються керівники великих підприємств в повний зріст. Особливо це погано, якщо це державне підприємство, там стаття звільнення може дійсно впливати на кар’єру персони.

    Поддержал: Владимир Кожаев
  • Дискусія Володимира Кожаєва з Мінцифри щодо Дія City

    Де ти бачив роботу фізика з високими витратами та низькою маржею? Не подобається? Організовуй приватне підприємство та плати собі красивому «зарплату». А вже на приватному підприємстві ти будеш працювати за загальною системою та платити податок з прибутку (або не платити, якщо в тебе нуль прибутку)

  • Дискусія Володимира Кожаєва з Мінцифри щодо Дія City

    КЗОТ — це одна з форм сучасного рабства. Вона приносить купу обов’язковіх танців з бубном для всіх, але нікого не захищає не від чого. Взяти той самий лікарняний. Їх треба обліковувати на стороні бізнесу, це головняк для працівника, бо його треба в лікарні брати, це зайве навантаження на лікарів, тощо. А по факту ми що маємо? При системі необмеженої кількості дей-офів цей лікарняний втрачає сенс. Всім виграють, якщо його скасувати. Нема лікарняного — немає сотень параграфів в законах, які це рагулюють (не плутати з регуляцією)

  • Почему в Украине не штрафуют за неправильную парковку?

    В місяць?

← Сtrl 1... 45678...243 Ctrl →