Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 5
×
Content curator в Expercast
  • Expercast

    Работаю в компании Expercast уже полтора года на должности контент-куратора (ищу лучшие статьи авторитетных изданий для создания образовательного контента). Общее впечатление можно описать следующим образом: равных компании Expercast и людям, которые тут работают, найти будет очень тяжело (если это вообще возможно) не только в Европе, а и во всем мире. Expercast — это тот уникальный случай, когда реальность не просто превосходит ожидания, а и действительно позволяет гордиться своей работой. Достоинства можно перечислять очень долго: максимально добрая и отзывчивая команда и руководство, проект, который сделаем мир намного лучше, уникальные возможности для личного и профессионального роста, гибкий график работы, условия труда на высочайшем уровне. Это только несколько пунктов. Основное, что хочу отметить — Expercast делает колоссальный упор на взаимоотношения в команде, на том, чтоб каждый из нас чувствовал себя максимально комфортно. Для меня это один из самых важных факторов: какими бы хорошими ни были другие вещи, я считаю, что без хорошего отношения, продуктивно работать очень тяжело.

    Теперь расскажу по пунктам. Также добавлю личные впечатления и события, которые произошли со мной за время работы в компании.

    — Отношение к людям: просто расскажу историю. Она как ничто другое все объяснит. Летом заболел. Достаточно серьезно. Руководители звонили и писали по несколько раз в день из другой страны, предлагая любую помощь. Коллеги примчали с другого конца города, чтоб проведать и вручить подарок от компании. Также коллеги моментально взяли на себя мои обязанности и были готовы помочь с любой работой, которую я должен был делать. Надо ли говорить, что с таким отношением хотелось вернуться к работе как можно быстрее?

    — Руководство: представьте людей, у которых знания, умения и трудоспособность такие, как у Илона Маска, и которые при этом максимально добры и отзывчивы к людям. Это наши соучредители. При колоссальной загружености, эти люди умудряются помочь с любыми вопросами (даже если это что-то элементарное, в чем ты просто еще не разобрался, они с радостью помогут несмотря на свою загруженность). При этом, с ними очень приятно и познавательно обсуждать и нерабочие моменты (они действительно интересуются, чем живут сотрудники). История (лишь одна их многих): один из наших руководителей с медицинским образованием регулярно оставляет большие посты в Slack о том, как уберечься от коронавируса, что делать, если заболел и тд. Все для того, чтоб позаботиться о людях. Вторая история со вторым руководителем: я решил ночью поработать (чисто мой выбор, график выбираю сам) и захотел попросить совета. Написал руководителю. Он ответил через 10 минут и сделал все, чтоб мне помочь (на часах 2 ночи). И это не один такой случай. Очень показательный момент, который говорит о руководстве очень многое: даже когда ты ошибаешься / что-то не понимаешь, первое что они спросят, это «Как я могу тебе помочь с этим справиться?» И всегда поддерживают.

    — Коллеги: вся команда — не просто профессионалы своего дела, а еще очень отзывчивые люди. Если работаешь над каким-то заданием, тебе всегда напишут и предложат помощь. Коллеги максимально серьезно подходят к своей работе. Показательная история: наша команда контент-кураторов поставила себе достаточно амбициозный план, который необходимо было выполнить до определенной даты. Несмотря на большое количество других срочных дел, настойчивость и ответственность коллег помогли выполнить большую часть плана буквально за неделю, что позволило нам вложиться в сроки. При этом, с этими людьми приятно общаться и на нерабочие темы.

    — Возможности для профессионального и личного роста: это очень сильная сторона Expercast. Показательно то, что принципы роста и саморазвития — часть корпоративной культуры. У нас есть educational budget (который можно тратить на курсы, книги и тд.). Но важно то, что это не просто формальность, а действительно одна из ценностей компании. Например, если кто-то видит, что может помочь тебе улучшить определенные навыки, тебе сразу же посоветуют материалы для изучения, поделятся книгами, курсами, статьями, расскажут о своем опыте и подходах, которые сами использовали. Люди действительно готовы тратить время и силы, чтоб помочь тебе совершенствоваться. Также в Expercast все получают регулярную обратную связь о том, что хорошо, а над чем можно поработать. Очень нравиться то, что эта обратная связь построена так, что тебе действительно хочется поработать этими вещами (они не воспринимаются, как ошибки, недостатки и тд., а просто как направления, в которых можно развиваться).

    — Условия работы: максимально комфортные. Можно выбирать свой график и работать сколько хочешь, когда хочешь и где хочешь (работаем удаленно). При обсуждении заданий, все всегда учитывают твое мнение и загруженность: если нет возможности что-то сделать в ближайшее время, к этому относятся с пониманием.

    В общем, Expercast — отличная компания с уникальными подходами к рабочим процессам, корпоративной культурой и отношением к сотрудникам. О каких-то недостатках речи не идет. Да, бывает такое, что надо много всего сделать в разных направлениях и можешь немного растеряться, думать как расставлять приоритеты (но это скорее моя особенность). Но это плюс, так как позволяет попробовать себя в разнообразных задачах, приобрести при этом огромное количество новых навыков и знаний, а колоссальная поддержка 24/7 со стороны руководителей и коллег помогает справиться со всем, чем угодно. Expercast — компания, которой действительно гордишься и к которой ощущаешь большую принадлежность.