Support Engineer в Trinetix
  • Google змінив підхід до перфоманс-рев’ю. А як ваша компанія оцінює продуктивність?

    От сиджу оце і думаю, перфоманс-рев’ю це звичайно прикольно, але є одна проблема — частіще за все — хочеш більший дохід — змінюєш роботу/проєкт, як для мене ось це вось перфоманс-рев’ю — бєзполєзна штука, сидиш ти такий — спілкуєшся з друзяками/знайомими/колегами а вони такі — в мене зп 2Х від твоєї або ще щось таке, як блін рев’ю якщо по ринку ЗП більша? інше діло коли в тебе ± ринкова ЗП і ти хочеш більше