Хочу поділитися своїм враженням про компанію Frozeneon. Я пропрацював тут лише три місяці під час випробувального періоду, але цього часу було достатньо, щоб зрозуміти — команда справді неймовірна, а атмосфера дуже тепла й професійна.
Особливо хочу відзначити HR-команду. Дівчата працюють на найвищому рівні: завжди на зв’язку, підтримують, допомагають адаптуватися та щиро піклуються про комфорт команди. Це рідкість, і я дуже це ціную.
Окреме «вау» — за класні корпоративні подарунки. Приємна дрібниця, яка створює відчуття турботи й залученості з першого дня.
Проєкт, на якому я працював, був справді цікавим — той випадок, коли хочеться розбиратися глибше, рости й розвиватися разом з продуктом. Також хочу висловити щиру подяку за справжнє менторство. Паша, дякую тобі за підтримку, терпіння та бажання навчити. Твоє наставництво дуже багато дало мені як спеціалісту.
Мені щиро шкода, що через особисті обставини я не зміг залишитися в компанії надовго. Але Frozeneon залишиться для мене прикладом дружньої та професійної команди, з якою було приємно працювати.
Дякую вам за цей досвід.

Працював у компанії kinggroup — QA web. Для початківців це мабуть одна з найкращих компанії в Україні, гарний офіс, соцпакет, цікавий продукт з постійними змінами і можливість швидко навчатися. Може не дуже висока з/п, але дружній колектив. Насправді дуже прикро залишати цю компанію. Нажаль лише 1 день ремоут, це стало вирішальним, бо відчуття безпеки вийшло з чату останнім часом. Хочу подякувати командам розробки та тестування. Ви круті. Дякую Оксані HR за підтримку під час роботи.

Працював у компанії kinggroup — QA web. Для початківців це мабуть одна з найкращих компанії в Україні, гарний офіс, соцпакет, цікавий продукт з постійними змінами і можливість швидко навчатися. Може не дуже висока з/п, але дружній колектив. Насправді дуже прикро залишати цю компанію. Нажаль лише 1 день ремоут, це стало вирішальним, бо відчуття безпеки вийшло з чату останнім часом. Хочу подякувати командам розробки та тестування. Ви круті. Дякую Оксані HR за підтримку під час роботи.

Вперше зіткнувся з таким процесом хайрінгу. Перший ред флег це була інтернатура без будь-якої оплати. Де після 3 місяців праці тебе можуть викинути з компанії без всяких зайвих думок. Вирішив послухати, що пропонують далі, які проєкти у компанії, які перспективи. Домовилися про інтерв’ю. Вранці в день інтерв’ю прийшла відміна. Спитав у HR, що сталося, отримав відповідь, що помилка. Потім ще одна зміна часу інтерв’ю. Ок, вийшли на міт, я, HR , Delivery Manager(якщо не помиляюсь) та AQa(це я знаю тільки тому що знайшов їх на linkedin). Це було найшвидше інтерв’ю в моєму житті, та ще й найгірше. 12 хвилин!!! Ніякої поваги від Олександра(AQa). Єдиний, хто не ввімкнув камеру. Питання були частково для мавп, але то все до одного міста, бо з такою байдужістю я правда ще не стикався. Ще після відміни вранці була думка, що вакансія вже закрита, але підчас інтерв’ю все стало на свої місця, 100%, що всім хотілося скоріше все закінчити, відчуття, що їх примусили. І якщо зі сторони делівері це хоч якось ще виглядало адекватно, то з вимкнутого екрану Олександра чулися тільки «угу, угу,тиша,угу,угу». Це неповага. Якщо ви вже знайшли людину, то краще дайте про це знати і не витрачайте не свій, не мій час. Ні слова про компанію, стек, проєкти. Ці люди навіть не представилися як то треба було і не розповіли про себе. Після останнього питання за ці 12 хвилин навіть не було змоги задати питання. Мені просто відповіли дякуємо, до побачення. Висновки робіть самі, вже у перші хвилини інтерв’ю було зрозуміло, що у нас різні шляхи.
Вакансію природно,що закрили, а згодом прийшов відгук від HR, що взяли іншу людину. Я розумію, що всі знаходяться на різних етапах хайрінгу. Але майте повагу до інших людей.