Я в попередньому пості недостатньо конкретизував, а ви не вникали в суть поставленого запитання + не впевнений, що рядовим і навіть ведучим представникам IT-комюніті є потреба впроваджувати саме ERP (за визначенням).
Давайте уточнимо доступний функціонал, без рекламних слоганів, про «понад 1000 модулів», які по-факту злизані у бельгійців опен-сорс модулі і до Українських реалій мають опосередковане відношення.
Оскільки на сайті-візитці переважно мультики, тому не можу знайти відповіді на деякі запитання, в контексті ERP-системи «від управління складами, транспортною логістикою, електронний документообіг, HRM, CRM, LMS, планування ресурсів, бухгалтерія, фінансова звітність»:
1. Управління складами — чи використовується кросс-докінг і як вирішується питання резервування товарів на зберіганні під замовлення клієнтів?
2. Які системи електронного документообігу є можливість підключити (з коробки)?
3. Транспортна логістика — який адресний класифікатор використовується для формування маршрутних листів по Україні?
4. HRM — як вирішується питання розрахунку середньої зарплати в цілях нарахування лікарняних і відпускних (для організацій, де більше 5 працівників і не тільки Оклад — 18% ПДФО — 1,5% ВЗ, а є, наприклад, матеріальні допомоги (оподатковувані і ні), заміщення посад, договора ЦПХ і т.д.)
5 CRM — оце реальне призначення odoo
6. За якими методиками здійснюється планування ресурсів
7. Бухгалтерія і фінансова звітність — чи реалізована трійка управлінських звітів у валютах і як розраховуються курсові різниці?

А відколи система, яка забезпечує "

автоматичне інвойсування

" для ФОП 3 групи, стала називатись ERP?

uk.wikipedia.org/...​ння_ресурсів_підприємства

Чи це все про пост-модернову ERP і я безнадійно відстав від сучасних віянь, бо зараз будь-яка «табуретка», яка дозволяє сформувати рахунок — уже ERP?