Дякую! Справді цікаво. Я теж світчнувся з доктора наук з соціології на full-stack developer’a. Може, колись розкажу. Поки, якщо комусь цікаво — ось мій досвід (master.dbq8278vozwfp.amplifyapp.com — це поки що тільки чернетка власного сайту, але змістовно плюс-мінус наповнена).

ИМХО нужны расчеты/модели:
— сколько конкретно денег будет поступать в бюджет в связи с принятием закона — тогда будет видно, насколько конкретно меньше, чем сейчас. И дальше можно продвигать дискурс о том, насколько больше станет голодных пенсионеров, нуждающихся в субсидиях и т.д.
— сколько коррупционных денег будет оседать в карманах чиновников — насколько больше, чем сейчас. И дальше можно продвигать дискурс о том, насколько больше станет голодных пенсионеров, нуждающихся в субсидиях и т.д.
Иначе всё это слова против слов.

Спасибо!

Спасибо, Евгения! Да, похоже на то, что вы говорите. На самом деле этот вопрос — это часть более широкой (социологической) задачи — объяснить, как (принципиально) устроена отрасль, поэтому я и ищу обобщений. Но большинство обращает внимание именно на частные случаи. Это вполне понятно и, в общем, ожидаемо. Но ответы с обобщениями тоже, как вы видите, есть. И то, и другое интересно. Может, как-нибудь обращусь к вам за более конкретным советом.

Спасибо!

Спасибо!

Спасибо!

Спасибо!

Спасибо!

Спасибо!

Спасибо!

Дякую!

UPD 2: Большое спасибо ответившим! Хотел бы немного по-другому сформулировать вопрос. Если бы какой-нибудь знакомый, который ищет себе работу, попросил дать совет насчет особенностей работы в тех или иных типах компаний, вы бы вспомнили о таких типах как «продуктовая» или «аутсорсинговая», и если да, то о каких особенностях работы в таких компаниях упомянули бы? Или если бы вы сами искали работу, то насколько для вас было бы важным, это продуктовая или аутсорсинговая компания? Я понимаю, что в некотором смысле ответы уже встречались, но тем не менее. Ещё раз благодарю!

Спасибо!

Спасибо! Это в год? Эти цифры — это из вашего опыта или есть какая-то статистика?

А в чем ещё «различие ментальностей» выражается?

То есть для программиста само по себе различие «продуктовая или аутсорсинговая компания» вообще не имеет значения?

1. Если говорить конкретно об Украине, то тоже будет разброс (типа «Кузьмич Софт» vs. «Петрович Дев» vs. «IT-Семеновна»)? И в какую сторону?
2. А в чем эта разная ментальность состоит/проявляется?

UPD:
Спасибо! С точки зрения бизнеса ответы понятны — продуктовая получает прибыль от продукта (и она в теории может оказаться значительной, но это не гарантировано), аутсорсинговая — от работы своих сотрудников на кого-то внешнего (и прибыль зависит, скорее, от рынка аутсорса в целом, и вряд ли станет значительно большей, чем есть на данный момент).

Вопрос о собственно программистах:

• Во-первых, как отличаются (в продуктовых и аутсорсинговых компаниях) зарплаты, условия труда, отношения и т.п.? Были варианты, что а) никак, и что б) в продуктовых все эти вещи лучше/больше.
• Во-вторых, можно ли говорить, что работать в продуктовой компании — звучит круче, престижнее и т.п., чем в аутсорсинговой? А соответственно, и компаниям выгоднее позиционировать себя как продуктовые? То есть, например, если в компании из 1000 сотрудников 50 занимаются разработкой собственного продукта, то компания будет (предпочитать) называть себя продуктовой, и все 1000 сотрудников будут (предпочитать) считать и/или говорить, что работают в продуктовой компании?

Спасибо!