Дания готова поставить в Украину 500 тысяч доз вакцины от коронавируса
Напомним, в мае Дания исключила из национальной программы вакцинации вакцины против COVID-19 от AstraZeneca и Johnson & Johnson (pravda.com.ua)
Схоже, що наше МОЗ відмовилось від пропозиції по-тихому
В мене відчуття, що це надовго: ЄС контрактує сотні мільйонів Pfizer на
Якщо ефективність CoronoVac — рік, встигнемо всі переколотися і AZ, і Pfizer
Бачив на DW, або ВООЗ запитання: Яка найкраща вакцина? Відповідь: та, яку Ви можете отримати якмога швидше — зі схвалених ВООЗ і я згоден
Відкрита вакансія у people.ai — Principal Backend Engineer до $11 000
Рівень зарплатні — вражає
Як розумію, так дорого оцінюється реальний, багаторічний досвіт, здобутий на багатьох Enterprise-проектах
Маю це показати знайомим, які ставлять математичну базу перш за все
У середині
Все, що стосувалося України, шукав через їхню систему Пошуку
Форуми на <МЕТА> були дуже популярні.
На Головній сторінці порталу відображались назви поточних ТОП-тем
Дивує, як reddit у наші дні не тільки не втратив актуальність, але й продовжує збільшувати аудиторію
Стосовно мого досвіду щодо зарплатні, складається враження що співробітники з Фінансових відділів використовують статистику з анкетувань на DOU
Похибка може бути, але не більше +/- 10%
Канада — це Північ, де сонячні дні — справжнє свято
Психологічно дуже важко проводити життя в умовах, коли більша частина доби — темрява
Якщо повністю зосередитись на роботі та не звертати на це увагу — може бути варіантом
Багато мешканців Скандинавських країн тішать себе тим, що на пенсії будуть жити в Іспанії на власній віллі
У
Через
Дуже сподіваюсь, що кожен з нас через декілька років відчує позитивний вплив від впровадження ШІ (AI) у повсякдення.
Навчання в Стенфорді встановлює високу планку на все подальше життя
Студенти мають можливість обирати багато курсів щодо Інновацій, Впровадження нового продукту на ринку, Маркетингової стратегії і це створює основу, яка дуже допомагає у антрепренерстві
Як КПІ добре вчить Математиці, так Стенфорд — створювати бізнеси
Дивно, як стрімко змінюються позиції у рейтингу
На скільки знаю, у EPAM добра система збереження фахівців
Багато знайомих, які раніше працювали у Luxoft, зараз успішно працюють у інших компаніях
Можна тільки пишатися, що у нас працюють та розвиваються такі компанії-перлини
>>>...зниження частки Python: можливо, використання Data Science дійшло до точки насичення...
Моє припущення, що велика частина роботи з AI та DS оминає Україну через брак необхідних фахівців
Data Science тільки починає свій розвиток
Це виглядає як цілеспрямована атака на сектор економіки, який щорічно зміцнюється, зростає та посилює незалежність держави
Я не був замовником, але ті, що відгукнулись — мали пристойні рейтинги на ресурсі
Коли на ресурсі для фрілансерів на пропозицію: «Написати 30 авто-тестів за $1» побачив війну по демпінгуванню серед фахівців з Індії, подумав: спеціаліста якого рівня в тій країні можна знайти на середню зарплатню, яка є в нашого QA-інженера?
Спираючись на власний досвід, також хочу додати: жодного разу підняття політичної теми (як «off topic») не приводило консенсусу
Це завжди викликало утворювання протиборчих сторін, що не додавало до відчуття командної єдності.
На скільки мені відомо, у міжнародних компаніях намагаються уникати політичних, расових та інших тем, які можуть викликати деструктивні процеси у команді
Так про любую страну можно сказать: пора давить, ИТ-ков — разгонять, позакрывать их конторы и пусть разъезжаются на все четыре стороны — потому, что в коррупции чиновники погрязли, и справедливости у них нет.
думается мне, что Dmytro не живёт в Украине.
Была бы возможность в San Francisco, California платить налог в 5% — разве бы кто-то отказался от этого?!
90% рынка украинского ИТ — это выполнение заказов от американских, израильских, европейских компаний.
Чтобы их выполнять, специалисты должны иметь квалификацию, которая востребована на мировом рынке.
Ни в одной другой отрасли Украины, специалисты не имеют достаточной квалификации, чтобы на равных конкурировать с теми же американскими, европейскими коллегами.
последние лет
Людина через кожен рік-півтора змінювала компанії, що дозволяло подвоювати рівень зарплатні
Виявляється, не тільки в Україні працює такий підхід
P.S. Якось мені відмовила компанія у пропозиції саме через цей нюанс