Во время рабочей встречи с CEO Yozmatech Александр Бутенко напрочь отказался даже в общих чертах рассказать о структуре HR отдела и адаптационной программе для вновь принятых сотрудников. Причиной такого отказа может быть просто-напросто отсутствие того и другого.
Из сказанного ним дальше стало понятно, что фактически нагрузку по работе с персоналом CEO делит с co-founder Романом Тимошпольским, полагаясь на профильное образование последнего. Лучше, чем ничего, но только вот дальше стало ясно, что и продуманной организованной платформы для регулярного общения с работниками у Романа тоже нет, значит нет и пространства для развития корпоративных ценностей и атмосферы доверия.
Следовательно большинство комментариев об этой компании следует очищать от эмоций комментаторов и их предполагаемой зависимости от работодателя.