Деякі просто за харчі)
Ну в принципі як вічний студент.
Ясно.
В когось зайві гроші.
Гадаю, це вже не стартап. ? ;)
Бо є таке поняття «достовірність даних».
І вибірка.
Або не треба називати це стартапами, бо не відповідає поняттю і результат недостовірний.
Те саме відноситься за усіх зарплат, якщо викинули тих, хто віддалено працює в українських компаніях, але повертатися не збирається (а може їм нема куди повертатися, бо житло пошкоджене???)
Згода. Але ж так само можуть найняти і наймають окремі компанії, не стартапи. Ціна може бути ще й більша, бо, звичайно, вони не наймають таким чином джунів.
Коротше кажучи, статистика щодо «найбільших зарплат у стартапах» мутна :).
Ви теж написали багато тексту)).
Коли ви пишете «отримують», та маєте на увазі, що хтось їм дає, і дає вище ринка . А я знаю багато прикладів стартапів, у тому числі з колишніх співробітників, які починали з нуля, або з одного маленького інвестора/клієнта, і розкручувалися пару добрих років до ринкової. А коли розкрутилися, це вже був не стартап.
Тому даю вам логічне пояснення — стартап як такий має багато форм
У тому числі взагалі БЕЗ зарплати)).
Так що коли рахується середня температура по шпиталю, якось морг не порахували, ось я про що.
І взагалі «отримують» — це совок. У бізнесі гроші заробляють.
Винятки статистично недостовірні, бо те саме може запропонувала будь яка іноземна компанія. На тих же умовах
Так а до чого тут стартап?) Звичайні фірми не запрошують?)
А я й не кажу що українські. Я ж про це і написала. Хто ці західні камікадзе, що прийдуть зараз відкривати тут стартапи з самашеччими зарплатами? У Дніпрі, наприклад...(((
Ви поконкретніше, не загальними фразами про те, що і так відомо, можете відповісти?
Бо це така ж мурня, як і те, що в аутсорсингу менше всіх, бідолахи, отримують.
Ясно й те, що поняття «аутстаффінг», де «зарплати більше, ніж в аутсорсі» на цьому ринку абсолютно перекручене і може й реалізовується, але не в чистому ІТ, а скоріше в компанії по типу рекрутингових.
І той, хто відповідав на це питання, може й не знає, що працює не в аутстаффі а в звичайному проекті з «body shopping’u», який гарно назвали «аутстаффінговою компанією».
Повірю, якщо побачу умову, бо вони відрізняється навіть на рівні предмету договору.
Так що підтримую пана Станіславського — «не вірю»)
Це не просто медіана, а ще й медіана середнього заробітку.
Тобто це мало того, що середня температура по шпиталю, але ще й медіана середніх температур по палатах у шпиталі)).
Ні про що взагалі.
Проблема в тому, з чого платять такі зарплати?)
Стартап це ж інвестиції.
ІТ- проекти в Україні в умовах військової агресії і енергетичних проблем, гадаю, не дуже заохочують інвесторів, західних і вітчизняних?
І в умовах потенційних скорочень 25% існуючого ринку сіньорам бігти в невідомий та ризикований проект з нуля теж не дуже хочеться.
І такого вони можуть робити в цих стартапах, щоб притягти величезні гроші??? Таких проектів, можливо, два, тоді вірю ). І скоріше за все це проекти розбарахолювання Нацпрограм.
Тим більше зараз все вирішується без аукціонів на кастрованому «Прозорро»
Трохи здивована результатами щодо стартапів.
Тим, що 1) вони не тільки є в Україні зараз, а й тим, що там 2) найвищі зарплати (?!) ну й тим, що їх працівники взагалі брали участь в опитуванні...
Це не стартапи з автоматизації ремонту доріг?)
Але програмісти тут такі собі.
Особливо в сфері енергетики.
Жах в чистому вигляді
Тобто їм гидки їх власні батьки, які їх зробили гетеросексуально?)
Рост откликов на позицию HR manager свидетельствует все о том же — каждый рекрутеры мнит себя эйчаром, и большинство их таковыми и считает.
Типичный украинский синдром «какая разница».
А разница очевидна — меньше вакансий _ не нужно столько рекрутеров)))).
А оптимизация и удержание как раз требуют эйчара, а не специалиста по подбору.
А их очень мало.
ага, особенно тех, которые на вопрос «do you...» отвечают «no, I did»
Потому что Рева гадит, и Вове Г. только Порох может на пальцах пояснить, почему это плохо
или квалификацию
Ми тут живемо, слідкуємо за подіями, заявами, висловлюваннями, законами і пропозиціями, живемо в цьому невимовному кошмарі ригівського реваншу, тому нам не треба дивитися інтерв’ю, щоб зрозуміти хто переді мною