Я проработала больше года проджект менеджером на нескольких финтех проектах в SDK.finance. Помимо развития профессиональных навыков, мне так же удалось получить бесценный опыт личного развития и разобраться в нескольких других направлениях бизнеса.
Для того чтоб описать свое впечатление в целом поделюсь фидбеком начиная с самого этапа собеседования:
— процесс коммуникации и собеседования проходил максимально комфортно: фидбек приходил быстро, сами собеседования на всех этапах проходили как разговор с другом, сразу ощущалось небезразличие как к личности, а не просто к кадру.
— еще на этапе онбординга меня покорил главный принцип компании — «здравый смысл превыше всего». Может прозвучать странно, но во многих компаниях забывают о здравом смысле. В SDK.finance же процессы, процедуры решения вопросов, коммуникация построены именно на этом принципе.
— сам онбординг проходил максимально комфортно. Команда всегда готова ответить на вопросы, помочь разобраться со сложностями и благодаря этому интеграция в команду проходит плавно и комфортно.
— невероятная команда. Как ПМу мне очень важно и приятно работать с адекватными, горящими своим делом людьми. Именно такими являются ребята в SDK.finance. Несмотря на трудности, которые бывают во всех компаниях и на всех проектах, я была уверена в том, что мы справимся с поставленной задачей, а каждый член команды сделает все возможное, чтоб этому максимально поспособствовать. Работая рядом с такими людьми легко браться за решение задач и идти к общей цели. Даже после окончания работы в SDK.finance, со многими мы остались друзьями вне работы и это для меня показатель.
— хочется также отметить HR отдел, который очень ответственно относится к подбору новых тиммейтов и находит людей, которые впишутся в общую атмосферу проекта/компании. Благодаря этому процесс онбординга комфортен не только людям, которые погружают новичка на проект, но и ему самому.
— в компании нет давящего ощущения иерархии. Это в первую очередь ощущение спокойствия и уверенности в том, что ты всегда можешь обратиться к руководству за любым советом, всегда будешь услышан и в тебя изначально безоговорочно верят. В таких условиях комфортно развиваться и брать на себя ответственность.
В целом, уходя с компании, я хочу остаться ее амбассадором и рекомендовать всем, кто задумывается отправить туда резюме и пройти собеседование.
Я проработала больше года проджект менеджером на нескольких финтех проектах в SDK.finance. Помимо развития профессиональных навыков, мне так же удалось получить бесценный опыт личного развития и разобраться в нескольких других направлениях бизнеса.
Для того чтоб описать свое впечатление в целом поделюсь фидбеком начиная с самого этапа собеседования:
— процесс коммуникации и собеседования проходил максимально комфортно: фидбек приходил быстро, сами собеседования на всех этапах проходили как разговор с другом, сразу ощущалось небезразличие как к личности, а не просто к кадру.
— еще на этапе онбординга меня покорил главный принцип компании — «здравый смысл превыше всего». Может прозвучать странно, но во многих компаниях забывают о здравом смысле. В SDK.finance же процессы, процедуры решения вопросов, коммуникация построены именно на этом принципе.
— сам онбординг проходил максимально комфортно. Команда всегда готова ответить на вопросы, помочь разобраться со сложностями и благодаря этому интеграция в команду проходит плавно и комфортно.
— невероятная команда. Как ПМу мне очень важно и приятно работать с адекватными, горящими своим делом людьми. Именно такими являются ребята в SDK.finance. Несмотря на трудности, которые бывают во всех компаниях и на всех проектах, я была уверена в том, что мы справимся с поставленной задачей, а каждый член команды сделает все возможное, чтоб этому максимально поспособствовать. Работая рядом с такими людьми легко браться за решение задач и идти к общей цели. Даже после окончания работы в SDK.finance, со многими мы остались друзьями вне работы и это для меня показатель.
— хочется также отметить HR отдел, который очень ответственно относится к подбору новых тиммейтов и находит людей, которые впишутся в общую атмосферу проекта/компании. Благодаря этому процесс онбординга комфортен не только людям, которые погружают новичка на проект, но и ему самому.
— в компании нет давящего ощущения иерархии.
Это в первую очередь ощущение спокойствия и уверенности в том, что ты всегда можешь обратиться к руководству за любым советом, всегда будешь услышан и в тебя изначально безоговорочно верят. В таких условиях комфортно развиваться и брать на себя ответственность.
В целом, уходя с компании, я хочу остаться ее амбассадором и рекомендовать всем, кто задумывается отправить туда резюме и пройти собеседование.