Хочу подякувати рекрутеру Ірині Копиловій за чудову співбесіду. Це велика рідкість у нас час чудовий рекрутер, який питає тільки змістовні питання, добре розуміється на твоєму резюме та веде приємну розмову з повагою до кандидата. Бажаю компанії стрімкого розвитку. Можливо колись вдасться попрацювати у майбутньому.

Я пропрацювала в компанії трохи більше ніж 2 роки, пішла за власним бажанням, у пошуку нових викликів. Хочу порекомендувати цю компанію, як чудового роботодавця, який насправді піклується про своїх співробітників. За цей час отримала великий досвід у міжнародному рекрутингу. Було дуже багато цікавих та часом складних задач. Хочу окремо щиро подякувати Аліні Савченко, Альоні Мельніченко, Ользі Корзун, Олесі Шайдуровій, за всебічну підтримку з будь-яких питань та викликів. Якщо ви в пошуку чудової стабільної компанії, де з повагою ставляться до працівників, то щиро раджу Miratech.

Не раджу витрачати свій час та подавати ваше резюме на будь-які вакансії з рекрутингу. Погоджуюсь з коментарем нижче з приводу тестового завдання після 3 інтерв’ю, про яке ніхто не попереджав на 1 інтерв’ю. Як я зрозуміла, у компанії немає вакансій, і це гарно розігране шоу. Де компанія намагається дізнатися більше безкоштовної інформації від інших спеціалістів. Тому компанія не вартує витраченого часу.

В компанії чомусь HR співбесіда проходить російською, чи це таке стрес -інтерв’ю, не знаю. Але як на мене це дуже дивний хід.