Колеги, за Вашим проханням надаємо загальну інформацію щодо кар’єрних планів.В компанії Елекс важливими є партнерські стосунки між працівником та компанією, як працедавцем, важливим елементом яких є побудова кар’єрного плану. Зустрічаючись із працівником, ми аналізуємо, у якій точці своєї кар’єри він є на даний момент, і в якому напрямку має бажання рухатись. Присутність його керівників та hr-менеджера дозволяє співставити ці бажання із реальними можливостями, спланувати кар’єру так, щоб у ній був зацікавлений працівник і компанія. Для цього в середньому кожні пів року проводиться моніторинг. Під час цієї зустрічі ми обговорюємо зміни, які відбулись у професійному житті, результати та якість роботи, подальші плани та завдання. Важливим є індивідуальний підхід. Хтось може будувати далекосяжні цілі, хтось обмежується короткотерміновими, ще хтось перебуває в пошуку і йому важливо пробувати себе. Ми обговорюємо ці речі з працівниками та їх менеджерами, гострі питання виносимо на розгляд топ-менеджменту. В компанії демократичний стиль керівництва, тому саме від працівника великою мірою залежить його кар’єрний та професійний ріст.З повагою, ELEKS Software
Колеги, за Вашим проханням надаємо загальну інформацію щодо кар’єрних планів.В компанії Елекс важливими є партнерські стосунки між працівником та компанією, як працедавцем, важливим елементом яких є побудова кар’єрного плану. Зустрічаючись із працівником, ми аналізуємо, у якій точці своєї кар’єри він є на даний момент, і в якому напрямку має бажання рухатись. Присутність його керівників та hr-менеджера дозволяє співставити ці бажання із реальними можливостями, спланувати кар’єру так, щоб у ній був зацікавлений працівник і компанія. Для цього в середньому кожні пів року проводиться моніторинг. Під час цієї зустрічі ми обговорюємо зміни, які відбулись у професійному житті, результати та якість роботи, подальші плани та завдання. Важливим є індивідуальний підхід. Хтось може будувати далекосяжні цілі, хтось обмежується короткотерміновими, ще хтось перебуває в пошуку і йому важливо пробувати себе. Ми обговорюємо ці речі з працівниками та їх менеджерами, гострі питання виносимо на розгляд топ-менеджменту. В компанії демократичний стиль керівництва, тому саме від працівника великою мірою залежить його кар’єрний та професійний ріст.З повагою, ELEKS Software