На жаль, витрачають час даремно. Подалась на вакансію Customer Success, прилетіло від рекрутера тестове, успішно виконала, далі інтервю і тут вуаля — після інтервю пишуть про набір хард скілів які потрібні для вакансії і за які мали уточнити як не в самій вакансії, то точно перед тестовим. І бачу що досі вакансія активна, а ті техскіли так і не вказані. Рекрутер дуже вибачалась переді мною за витрачений час (півдня так точно), але висновки схоже так і не зроблені.

яку б вакансію ти не обрав, відразу прилітає об"ємне тестове на тиждень часу і звісно що не оплачуване. А після нього дуже розмитий фідбек, який так і не дає зрозуміти, який кінцевий результат вони очікували побачити.

безумовно найкраща компанія, куди взагалі доводилось потрапляти, і вважаю що її рейтинг мав бути набагато вищим за поточний. У Макпо баланс робота-життя не на словах, а реальний, і це найяскравіше показує те, що люди тут працюють по 10-15 років без бажання приймати будь-які інші офери. Задоволена процесом рекрутингу, онбордингу, та і взагалі робочого буття всі 2.5 роки. Вважаю, що не знайду кращої компанії в Україні станом на кінець 2024 року, і попри скорочення, не тримаю зла ні на кого — до останнього робочого дня все було максимально гладко та по-людськи.
Компанія створила усі умови для розвитку, підтримки та навіть відпочинку працівників попри війну, і підтримувала кожного як матеріально, так і морально до останнього (і цю підтримку не зрівняти з тим, що зазвичай пропонують наші компанії, вона в рази більша).
Дуже шкода, що важкі часи змусили багатьох із нас попрощатись зі своїми командами, та сподіваюсь, що скоро все налагодиться.
ну і наостанок, якщо вам здається що у них забагато етапів відбору — то воно того варте, аби бодай спробувати) зате ви знаєте, що працюєте з профі своєї справи, і в колективі де вас цінують в першу чергу як особистість, та точно врахують ваші ідеї.
Я бажаю усього найкращого Саші і успіхів компанії, яка точно змінила мене на краще)

Мала честь проходити тут співбесіду. Марта — дуже крутий рекрутер! Направду, один із найкращих, з ким доводилось спілкуватись! Все розповіла в деталях, і умови роботи дійсно круті, особливо гнучкий графік. Хоча наші дороги не зійшлись, мені дали розгорнутий відгук в короткі терміни і я була щиро рада знайомству) Сподіваюсь, колись доєднаюсь до Вашої крутої команди)

Передаю «привіт» Дарії, яка проводила мені співбесіду на позицію Account Manager і не повернулась (пройшло 2+тижні). Фоловапила десь 2 рази на Джині і в телеграм один, але безрезультатно. Отакий «професійний» підхід у Smartyads!

Відсіювати кандидатів через тести на тип особистості? Ви серйозно?))

Привіт) Я проходила тут співбесіду приблизно 2 місяці тому, однак не вийшло потрапити у компанію через брак необхідного досвіду. Загалом, можу сказати, що інтерв"ю з рекрутером мені сподобалося, про все детально розповіли, і приємно вразили як усі плюшки компанії, так і гнучкий графік) я б дуже хотіла сюди потрапити згодом!

Я залишилась незадоволена роботою відділом кадрів у цій компанії. Більше 2 тижнів після відгуку рекрутера Юлії на моє резюме (відділ Customer Support) я була змушена її постійно фоловапити щодо можливості проходження наступних етапів відбору, і в кінцевому результаті отримати відповідь, що вакансію закрили. Це притому, що рекрутер відписала мені на мій відгук відразу, десь за тиждень нам таки вийшло поговорити по телефону, а далі вона просто зникла і так і не зуміла дати мені ніякої відповіді чому, окрім телефонної розмови з нею, далі нічого не зайшло. Дуже несерйозний підхід, який склав таке ж враження про саму компанію.

На жаль, мені не дали шансу навіть спробувати свої сили на співбесіді у відділ підтримки через відсутність відкритого ФОПу. Так як у нас війна, думала такі моменти не критичні і далеко не головні. Неприємне враження склалось, вперше з таким стикаюсь((

Жахливий процес відбору і відсутність адекватного фідбеку. Гора тестових як тільки відгукуєшся на вакансію. Сам процес відштовхує від бажання подальшої співпраці.

Працювала тут 2 роки, з дуже класним замовником і чудовими людьми в команді.
Загальне враження від компанії непогане, проект навчив мене багато чого з нуля, однак, пішла з компанії через те, що не бачила для себе подальшого росту. Менеджменту потрібно більше звертати увагу на потенціал працівників, створювати умови для росту, розвивати плюшки, впровадити регулярний перегляд зарплати, і сприяти тому, щоб вони залишалися, а не шукали роботу в конкурентів, тому що з мого досвіду, з цим трохи є проблеми.
Звичайно, не без хорошого) Так як це моя перша офісна робота, то мені запам’ятався наш прикольний офіс, кухня, хороші люди з якими стали друзями і залишились теплі спогади.

Надіюсь, компанія буде виправляти ті помилки, які у них наразі є, і буде високо оцінена своїми працівниками. А поки що, це на жаль лише фундамент кар’єри в сапорті для новачків чи студентів, які після року чи декількох місяців прагнуть рухатись далі, а тут, на жаль, практично немає куди.

Проходила тут співбесіду одного дня, наче все добре було на співбесіді, лише графік мені не сподобався. Однак, відгук був негативним і мені не пояснили чому, хоча я старалась це дізнатися. Думаю, детальний фідбек важливий для кожного, тож раджу привернути цьому увагу.
Не знаю як кому, а мені не дуже подобається коли відбір в компанію забирає до місяця часу, за цей час можна в іншій компанії отримати вже зарплату 🤦

Проходила тут співбесіду у відділ підтримки ще перед війною, усе пройшло чудово, однак, пройшовши усі етапи, несподівано отримала відповідь, що вакансію закрили, схоже так нікого і не взявши. Не знаю, чи після такого можна сприймати серйозно цю компанію)

Компанія, де тебе мають ледь не за ніщо (якщо коротко). Після звільнення не виплачують чесно зароблені тобою відпустки, жодні тренінги/мітинги не прийнято оплачувати. Усі плюшки, які мають працівники офісу — не є доступними для працівників на ремоуті. Одним словом, добре подумайте, чи треба вам воно! У наш час є купа компанії зі значно кращим ставленням до працівника.