Олеся Ульянова переконана: лідерство, чіткі цінності та безпечне середовище — це основа для створення інноваційної менеджерської культури в компанії. У статті вона ділиться власним досвідом і наводить конкретні приклади впровадження цього підходу.
Початок осені асоціюється з навчальним процесом, хоча не всім зараз це здається актуальним. Олеся Ульянова, CEO компанії Telesens, з власного досвіду вважає, що вивчення нових напрямів зараз є основою підтримки ментального здоров’я та працездатності. Потрібно лиш визначити свій метод навчання.
Щоб відновити ефективність і працездатність недостатньо перестати читати новини. Потрібно вчитись керувати своїм часом в умовах війни і незапланованих тривог, балансувати між багатозадачністю та сфокусованістю. Маємо поради від фахівців з софт скілів.
Эта статья для тех, кто только начинает свое карьерное развитие и хочет увидеть потенциальные варианты того, что будет с ним происходить, и тех, кто в своем развитии прошел уже достаточно длинный путь, но, возможно, все больше убеждается, что он в тупике. Мы все начинаем свою карьеру относительно подготовленными к реальности работы в компании или организации.