• astarios GmbH

    Хороші кандидати — це тільки половина успіху для рекрутера. А от адекватність компанії, яка проводить співбесіду з кандидатами — це друга половина успіху. Це мене і привело в компанію Astarios, і зрозуміла це ще з першого спілкування з СEO компанії.
    Адекватність компанії для мене це — чітко поставленні завдання (рекрутери мене зрозуміть, таке буває зовсім нечасто), чітко знають кого шукають, тому і рішення швидко приймають,
    Особисто я з клієнтами поки не спілкувалася, але в кандидатів хороші відгуки після співбесіди і в процесі роботи теж не чула нічого поганого.
    Це невелика, але досить дружня компанія, з класним офісом на Подолі, з здоровою атмосферою, без будь-якої ієрархії, формальності і т.д, готові йти на поступки, якщо бачать тільки результат роботи (наприклад, якийсь час можна віддалено працювати і тд). Відповідно, і таких кандидатів набирають...не тільки крутих спеціалістів, а й адекватних колег))