по крайней мере 24 дня отпуска и больничный

Тема не раскрыта, куда же расти Senior QA. Скорее рассуждения на тему как расти, которые могут быть применимы почти к любой профессии, на любом уровне...

Читала о ребятах, и они просто молодцы. Жаль, что таких мало и в основном 1-2-3 месяца и выгоревшие работники офисов :(

Ага, видела статью от вас. Просто странно, что в этой подборке таких людей не было

Спасибо :) но для праздника не хватает полугодовалого саббатикала раз в год ;)

Ну... Не все родились с детьми и ипотекой. А на счет отказываться от работы — так кто ж от нее отказывается, просто в жизни есть еще много интересных вещей и мест помимо работы, а 24 дня отпуска (и даже больше) не сильно хватает на все желания...

Интересно, почти все брали саббатикал в связи с выгоранием или сменой работы (тогда правда это больше перерыв между работами, особенно если месяц-два).
Интересно, а кто-то брал саббатикал, при нормальном самочувствии просто чтобы попутешествовать или заняться своим проектом?
У меня пока опыт только двух: первый на год и второй на 3.5 месяца... И оба осознанно и без выгорания :)

интересно, у меня немного другой опыт. Тоже продуктов больше. Разница есть. Бенча нет. Но с увольнениями я сталкивалась (не на своем опыте) и в продуктах и в аутсорсе. Ну и разница в людях в первую очередь в продуктовых компаниях особенно небольших гораздо больше «горящих» людей, чем просто гребцов. Хотя гребцы есть везде

так это же классика — статистику собрали по тем кто вернулся, а тех кто не вернулся в статистике нет!
На самом деле все круто и я бы поехала. Пара саббатикалов уже была, так что...

Если вы не хотите тестить БД, то мокаете и тест на один метод быстро становиться Unit, а тестировать внешние системы/данные — это вообще гиблое занятие — никогда не знаешь, что посыпится

Добавь в стек еще java script И сразу и борода и походы в барбершоп появятся. Ну еще для всего прочего можно для мобильных приложений писать тесты отдельно Kotlin Для Android и Swift для iOS...
Правда у меня даже так борода не растет ;)

Приятно узнавать автора :)

Знаю случаи, когда человек просил отпуск и на больший срок, и если возражали предлагал поискать новго сотрудника — и сразу проект позволял)))
Конечно, все еще зависит от личного отношения к проекту, но тут приходится выбирать или проект или личная жизнь и увлечения

Ленина и за 2 недели сделать можно :) Плюс отпуск в Украине по законодательству 24 дня, так что 3 недели взять не проблема (если проект позволяет)

Многие почему то считают, что продвинувшись на 500-1000км на запад они получат и при чем сразу +100500 к зарплате, что там все только их и ждали, все читают, что на западе надо платить 30-40-50% налогов, но пока не приедут просто не хотят в это верить и думают, что их это не коснется, что в абстрактной западной стране вообще, ну просто вообще нет никаких проблем.

Чуть больше полугода как переехала в Польшу, здесь очень часто можно наблюдать людей, которые переехали следуя за неизвестными мифами и разочаровавшиеся в первые 2-3-4 месяцев...

Сама ездила по Азии 6 месяцев без работы :), при офисной работе 8 часов в день выйдет посмотреть место, где живешь и округу при чем более тщательно, чем если приехать туда на неделю. Думаю, что Пхукет ребята прекрасно изучили...

Просто я знаю людей не из Польши, а из другой Европейской страны и не из IT сферы. Им юристы компании ничего не решают. Каждый возвратом своих налогов занимается сам...

Отличный пример правильной работы бухгалтерии

ну если утрировать, то да... :)
Просто во всей Европе есть масса врзсодностей вернуть себе часть налогов и ни одна фирма этим не занимается... Так как бвнально не знает всех ниюансов именно вашей семьи или ващих расходов.