Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 30
×
доцент кафедры экономической кибернетики в ХНЭУ им. С. Кузнеца
  • Женский вопрос: гендерные стереотипы в украинском ИТ. Работа

    мне кажется это все же разное — тут не о качестве-количестве жизни речь, а о другой жизни.

  • Женский вопрос: гендерные стереотипы в украинском ИТ. Работа

    Наверное мы опять друг друга не совсем поняли. Про свободу выбора гендерных ролей и свободу выбора ориентации — для меня это разные вещи. Совсем. И про второе я упомянула, только в качестве иллюстрации, того, что любая идея может и поддерживаться и являться хорошей, но на себя при этом её примерять категорически не захочется.

    А относительно того, что большинство личностных качеств не являются гендерно специфичными, я с Вами согласна. Но опять одно но — большинство, не все!
    Опять перейду на личности, на себя т.е.))) Меня вот как раз воспитывали в первую очередь хорошим человеком, так как Вы пишете. И мне в 31 на пороге декрета и в кризис в стране (ну так совпало))) было очень странно и непонятно осознавать, что оказывается я очень неправильно расставляла приоритеты: оказалось, что важнее уровень зп мужа, и его карьера, т.к. я ничего не получаю — у меня отпуск по уходу за ребенком, он с сохранением рабочего места у нас в стране, но без доходов. ...Но это вообще не самое главное, во мне тут мать проснулась, и интересы ребенка все остальные затмевают, а я ж привыкла для себя жить, развиваться там как хочу, творить)))))

  • Женский вопрос: гендерные стереотипы в украинском ИТ. Работа

    Потому, что хочу чтобы он был мужчиной. А как Вы предлагаете его по другому воспитывать?

    Підтримав: Maksym Sharov
  • Женский вопрос: гендерные стереотипы в украинском ИТ. Работа

    а что не заметно? я вообще-то рисовала идеальную ситуацию гендерного равенства. Там бы ешё с родами у мужчин надо что-то сделать:))

  • Женский вопрос: гендерные стереотипы в украинском ИТ. Работа

    а в США на роды 3 дня, при кесаревом аж 7 и ни о каком декрете не слышали)

  • Женский вопрос: гендерные стереотипы в украинском ИТ. Работа

    Я не совсем согласна с Вашими аргументами, но огромный шоколадный памятник за фразу "

    В гендерном вопросе должно быть не равенство, а справедливость!
    " Вы заслужили!
    Вы очень верно сформулировали.
    Підтримав: Oxana Satanovskaya
  • Женский вопрос: гендерные стереотипы в украинском ИТ. Работа

    У меня вот личное противоречие, я за свободу и гендерных ролей, но почему-то ужасно не хочу, чтобы у меня дети оказались нетрадиционной ориентации :)) (это шутка, я утрирую!).
    Так же и с гендерными ролями — я за, но только сына буду воспитывать добытчиком, защитником и т.д., даже зная, что это автоматически приведет к тому, что искать он будет девушку себе мягкую, с супчиками и необходимостью работы, позволяющей уделять больше времени семье.
    Видоизменяя гендерные роли мы пересматриваем и институт семьи (не брака). А делая не обязательными — мой пример про нетрадиционную ориентацию.

    Підтримали: Tetiana S, Maksym Sharov, anonymous
  • Женский вопрос: гендерные стереотипы в украинском ИТ. Работа

    Муж пришел домой с работы, на пороге сказал: «Сейчас, только один звонок! Клиент просил перезвонить сейчас». Сын стоит за дверью и кричит 10 минут: «Па-а-а-па». Мама, задвигая ногой одни игрушки, выдавая другие и пытаясь хоть как-то отвлечь дитятко от пришедшего, но вновь недоступного папы, рассказывает бодрым не дрогнувшим от удара случайно прилетевшей в голову книгой «Айболит+» голосом по телефону начальству, что да конечно, через час будет, и да, конечно, обязательно завтра, ...
    В общем я работаю дистанционно:))

    Підтримав: Anna Slavutskaya
  • Женский вопрос: гендерные стереотипы в украинском ИТ. Работа

    и Вы конечно правы, но...

  • Женский вопрос: гендерные стереотипы в украинском ИТ. Работа

    Я тоже зачитывалась. И всерьез считаю, что многие педагогические моменты оттуда надо применять (ну мне ближе ВУЗ, там и применять). Но вот с воспитанием с 0 (у С. — с 1) не родными родителями, а сторонними дядями и тетями, я не согласна. Это общество вымрет.

    Підтримав: Oxana Satanovskaya
  • Женский вопрос: гендерные стереотипы в украинском ИТ. Работа

    Про прибиральницу — почему бы и нет, действительно, вопрос денег.

    Про няню — с 0.0 дней и месяцев? Правда? — Я за чистоту эксперимента, если равные права мам и пап, то маме ни дня дома, сразу в жизнь (внимание, была ирония).
    А ребенка в месяц няне? И тогда кто же это родители, и почему у Вас ребенок на Вас не похож?
    Ну и банально, найти Мэри Поппинс в наше время очень большая проблема. А не Мэри ребенка доверить не хочется.

  • Женский вопрос: гендерные стереотипы в украинском ИТ. Работа

    Зачитывалась Стругацкими одно время.
    Про крутой интернат не совсем верно, Вы видимо имеете в виду повесть «Полдень ХXII век». Интернаты — часть предложенной системы «Высокой теории воспитания» (смотреть, да хоть в вики — ru.wikipedia.org/...Высокая_теория_воспитания ). Замечательно придумано и продумано, но простите не хочу.

  • Женский вопрос: гендерные стереотипы в украинском ИТ. Работа

    пытаюсь переформулировать: мне кажется, что невозможно до конца достичь гендерного равенства, не ущимив права детей и не изменив психологию женщины-матери.
    А если менять эту самую психологию, что возможно сделать, было бы желание, не потеряем ли больше, чем приобретем? Ну например, личное счастье...

    Підтримав: Kat Novikova
  • Женский вопрос: гендерные стереотипы в украинском ИТ. Работа

    а ничего что написанное — злая ирония? Шутка, товарищи, шутка. Я вот кормлю, сыну год и 8, никак за работой время бросить не выберу)))))))))))

    а про риск декрета у мужчин — класс, повеселили)))))))))) я обращала внимание не на риск отказа работодателя, но на пробел в опыте и потерю квалификации.

    Підтримав: Tetiana S
  • Женский вопрос: гендерные стереотипы в украинском ИТ. Работа

    ну как видите уже рассказали)))
    я хотела немного другую проблему поднять: надо ли всё это перекодирование. может наоборот закодировать обратно (((((((((

    Підтримав: Olga Gnatenko
  • Женский вопрос: гендерные стереотипы в украинском ИТ. Работа

    Возможно Вы меня не верно поняли. Дети они такие, они заводятся. А когда заводятся, у Вас опыта релевантного воспитанию ребенка (первого) нет, а в работе Вы же ас! Понятно что работа легче.
    Стругацкие предложили идеальный вариант выхода для общества гендерного равенства. Если мама и папа не несут полной ответственности, кто-то должен. Логично, что государство)) Я в общем-то как раз об этом. Нужно ли нам такое общество, где равноправие есть, а дети в интернатах?

    Підтримали: Oxana Satanovskaya, Olga Gnatenko
  • Женский вопрос: гендерные стереотипы в украинском ИТ. Работа

    а у меня мужская:))

  • Женский вопрос: гендерные стереотипы в украинском ИТ. Работа

    смиритесь, статистика предполагает чистку данных — одно мнение каждого респондента:))
    а высказывания о женской логике — ваше повторение гендерных стереотипов. У меня вот ж. логика у мужа, вот так вот получилось:)))

  • Женский вопрос: гендерные стереотипы в украинском ИТ. Работа

    Serge Petroff , Anna Kalmius не сортесь:)
    Анна, интервьюирование — очень хорошо и нужно на начальной стадии прощупывания данных, на его основе формируется дальнейшее исследование. Ну а здесь исследование перешло уже эту стадию.
    Но, Сергей, у нас же свободная страна, и все мнения ценны:)) А Вы так грубо на личности...Докажите теперь, что это Вы не в силу гендерной дискриминации, а просто по жизни добрый такой:)))

  • Женский вопрос: гендерные стереотипы в украинском ИТ. Работа

    Спасибо автору, приятно видеть качественное исследование.

    По теме. До рождения сына я считала, что все пишущие про проблемы гендера в Украине корыстные грантопоедатели, а тема вообще у нас не актуальна, и «займитесь люди чем-то полезным». Ну таких правда много, и кстати мне попадались в основном мужчины.
    Что могу сказать сейчас: мнение поменялось. Нет, меня никто не притесняет, боже упаси! Но только куда девать детей? Мнение сейчас: пишете, но только не про то пишете...

    Полное равенство возможностей М и Ж на рынке труда возможно в принципе только в условиях:
    1. отказа поголовного (лучше законодательного:)) от грудного вскармливания (ну, США почти);
    2. обязательного декрета и папы, и мамы (Швеция — уже есть такое).
    3. психологического и социального перекодирования (с современными технологиями — за одно поколение управимся)).
    Ну еще хорошо было бы, чтобы по беременности и родам можно было бы равноправие устроить:)

    Другой вопрос, что мне, как состоявшемуся (ну хотелось бы так думать)) специалисту интереснее и легче работать, чем ребенком заниматься. И меня на части рвет: заниматься чем хочется или чем надо, и в принципе тоже хочется (дети цветы жизни, если что). А если и тем, и тем, и всё в приоритете, то — да, когда же я высплюсь и, да, уже забыла как выглядит муж (!).

    Итоги мои:
    1. где нам взять нужное количество психотерапевтов для разрывающихся матерей, если трудовое равенство будет достигнуто?
    2. проблема большинства стат. исследований, проблема самоотбора. Опрос был среди работающих Ж. Какой процент не был отобран рекрутерами? А какой процент выбрал не работать, а какой не смог? А причину выбора не работать? и т.д. очень много переменных надо контролировать:))

← Сtrl 123 Ctrl →