Тот самый случай когда: «Точка зрения определяется местом сидения»
Мы у себя тоже сталкивались с такими чувачками — заходит резюме, вайтишник с 4 годами опыта, хочет 5+ зелени, а на собеседовании показывает уровень стронг джуниора.
Столь циничного поста от Елены Моргун не ожидала.
Все помнят о том, как Елена стала синьйором, как сама писала, типа «собеседоавлсь на мидловую позицию, но клиенту нужно было продать синьора вот ее и назначили». Очень радует, что Елена решила свой квартирный вопрос за год работы, тоже сама хвасталась. Конечно именно поэтому только ей нужна хорошая з/п, а другие перетопчатся :)
Теперь она может писать типа "
вайтишник с 4 годами опыта, хочет 5+ зелени
"
А какая зарплата должна быть если: 1) Многие технологии настолько хайповые, что больше года-двух не живут? 2) Галера все равно продаст гребца с умножением на сколько нужно. 3) Каждый гребец понимает, что с его зарплаты оплачивают рекрутеров, шикарный кабинет биг босса и прочие плюшки.
Т.е. получается если перечисленные три пункта вранье, то синьйоры растившие «вайтиншика» просто халтурили на «менторстве»?
Просто интересно, а сколько синьйоров вырастила именно ты? Сколько других фирм со старта в них признали синьйоров?
Елена, приземлись. Когда в следующий раз будешь писать слово
вайтишник
вспомни о своем боссе СЕО, который просто бакалавр компьютерных наук. Для директоров с профильным экономическим образованием он такойже вайтишник, как и люди с экономическим образованием в айти :)
Весь прикол в том, что такие «биг боссы» не могут определиться с требованиями на сеньйорскую позицию, вот все соискатели и получаются по их шкале в лучшем случае крепкими мидлами. Прямо как морковка на палке перед ослом.
И еще тебя Лена, ждет подарок: когда тебе придется искать другую работу, например после декрета, то все прелести собеседований ты узнаешь на своей шкуре как и свой уровень «скиловости» :)
Тот самый случай когда: «Точка зрения определяется местом сидения»
Столь циничного поста от Елены Моргун не ожидала.
Все помнят о том, как Елена стала синьйором, как сама писала, типа «собеседоавлсь на мидловую позицию, но клиенту нужно было продать синьора вот ее и назначили».
Очень радует, что Елена решила свой квартирный вопрос за год работы, тоже сама хвасталась.
Конечно именно поэтому только ей нужна хорошая з/п, а другие перетопчатся :)
Теперь она может писать типа "
"
А какая зарплата должна быть если:
1) Многие технологии настолько хайповые, что больше года-двух не живут?
2) Галера все равно продаст гребца с умножением на сколько нужно.
3) Каждый гребец понимает, что с его зарплаты оплачивают рекрутеров, шикарный кабинет биг босса и прочие плюшки.
Т.е. получается если перечисленные три пункта вранье, то синьйоры растившие «вайтиншика» просто халтурили на «менторстве»?
Просто интересно, а сколько синьйоров вырастила именно ты? Сколько других фирм со старта в них признали синьйоров?
Елена, приземлись. Когда в следующий раз будешь писать слово
вспомни о своем боссе СЕО, который просто бакалавр компьютерных наук. Для директоров с профильным экономическим образованием он такойже вайтишник, как и люди с экономическим образованием в айти :)
Весь прикол в том, что такие «биг боссы» не могут определиться с требованиями на сеньйорскую позицию, вот все соискатели и получаются по их шкале в лучшем случае крепкими мидлами. Прямо как морковка на палке перед ослом.
И еще тебя Лена, ждет подарок: когда тебе придется искать другую работу, например после декрета, то все прелести собеседований ты узнаешь на своей шкуре как и свой уровень «скиловости» :)