Спам машина не прекратится, если не появится технология, которая ее решит.
У большинства опытных инженеров есть аж
Skyworker долбется чтобы решить проблему «спам системы», которая бесит инженеров и уж поверьте, вгоняет в депрессию рекрутеров. Мне за день 3 человека сбросили вашу статью с сообщением «смотри, это ж то что вы делаете»)
Можете оценить и дать ревью насколько получаеться делать процесс не бесячим для инженера — skyworker.ai
Вы увидите только со стороны кандидата.
О стороне компаний:
1. Рекрутеры не могут сами писать. Софт подбирает сам релевантных людей и собирает с рекрутера инфо, которая важна этим людям.
2. Софт показывает инженерам сколько компаний их хочет со всей той собранной информацией.
По сути человек заходит каждый раз и «лайкает» «дизлайкает» адекватно поданные предложения.
Кандидату могут писать только если их предложение зацепило и он окнул.
Ясное дело, что если человек closed to offers, его никто не может дергать.
В общем и целом зарелизили этот формат 3 недели назад и ответы кандидатов ломанулись вверх на почти 400%
Посему думаю, что софт на правильном пути.
Инетересно ваше ревью.
Основной минус — вакансий не сто тысяч. а тысяча. Не всем инженерам есть предложения — решаем в первую очередь. Но по топ 7 популярных направлений более чем достаточно.
Цікава стаття!
Є правда нюанс в тому, що Skyworker 2019 і 2021 року це два різних Skyworker)
Але я не забирала старі публікації з доступу, тому тут без питань.
Логіка зараз на Skyworker така.
Це софт для досвідчених інженерів, який дає можливість встановити свої правила в комунікації. В тому, яку інформацію ви хочете бачити. Щоб не було спаму і банальних, однакових повідомлень від компаній, які ні про що не говорять.
Людина вказує, які питання їй важливо прояснити, а софт для неї добуває цю інформацію.
Рекрутери не можуть спамити, не можуть писати шаблонні «вам интересно?»
По суті — це особиста таблиця «за і проти» по релевантним вакансіям, яка сама апдейтиться.
Тепер це супер підходить і для людей, які зараз розглядають варіантитут. Як бачиш, різниця з Djinni тепер в іншому)
Їх неможливо не використати за цей період. По суті — це обмеження для неактивних компаній. Кандидатам потрібні ті, що швидко реагують і комунікують. Якщо компанія нічого не робить, тоді все.
Ціни на софр для компаній на сайті) skyworker.io/it-companies
Какие подкаты?
Смішне)) Досвід на питливість не надто впливає)
Софт в публичном доступе
В нашем софте для инженеров. В нем регистрировались специалисты и при регистрации указывали эти данные.
Конкретно в этом потолок, потому что-то выборка таких людей была очень мла
Дякую) Там же лише раз в статті можливість зареєструватись)
Сайт завантажується в 6 разів швидше. Але так, він ще далекий до мустанга. Працюємо над цим)
Не там просил, возможно)
Хтось хотів) Але медіана 5000 і 5500
Звичайно буде статистика, прогнозу по часу ще немає. Зараз це складно автоматично виводити, адже у нас немає оплати за найм.
Споров об уровне зарплат куча) И все вокруг среднего уровня
Навела))
Спробую підготувати ще й розподіл. Дякую)
З приводу utm, не мені тобі пояснювати, що кількість переходів далі зі статті напряму говорить наскільки контент зацікавив. Якщо людина захотіла копнути далі і дізнатись ще, значить це воно. Якщо глянула і забула, значить теба шукати, що зацікавить більше.
Года пройдут пока рекруткры перейдут на новые технологии. Но то как инженеры сейчас раздражены, сильно ускоряет процесс)
В Линкедине это не остановить