Recruiter
  • Как у контор из Долины устроена разработка и как они управляют проектами

    90% разработчиков это все не нравится из-за воспитания на аутсорсе всей нашей сферы. Оттуда и понятия «рейт», «заказчик», «галера» и разработчики привыкли, что их мнения о продукте никто не спрашивает. А работа в другой парадигме (продуктовой) это что-то новое для нас и неизведанное, а человеческий мозг, в большинстве случаев, устроен этого нового бояться и сопротивляться.
    Ну и если бы им это нравилось, то у нас бы одни менеджеры и владельцы своих стартапов (и возможно юникорнов) были, а код бы писали вчерашние студенты)
    За пожелания спасибо — стараемся показать на своем примере, что работа в продуктах это классно и не обязательно «работа 24/7 за копейки». Есть у нас и факапы конечно, куда ж без этого) Но самое главное, что мы не боимся их признавать и стараться делать рабочую среду максимально комфортной и относиться ко всем в первую очередь как к людям, а потом уже как к сотрудникам (но без булшита «Мы семья»).

  • Как у контор из Долины устроена разработка и как они управляют проектами

    Не знаю как где, но у нас проблем с овертаймами нет и они не приветствуются. Наооборот еще и призываем людей 10% рабочего времени выделять на саморазвитие. Но и контролировать за тебя твое рабочее время никто не будет, как и заниматься твоим тайм-менеджментом и умением сказать продакту, что тебе тяжко или взял на себя больше чем потянешь и попросить помощи/перенести часть задач на след спринт.
    А по поводу волонтерсва — если для вас рыночная зп синьор разработчика это ничто и «считай даром работаю», тот тут сказать ничего не осмелюсь)

    Підтримав: Oksana Guzel
  • Как у контор из Долины устроена разработка и как они управляют проектами

    У нас тоже похожий подход — команды сами все решают (включая какие и как фичи они будут делать, по какой методологии работать, etc.), нет PM’ов (хотя вру, в одной команде где 12 человек есть, но это больше хелпер, чем управленец), плоская структура. Зарплаты правда рыночные, а не на 50% выше рынка (живем на самоокупаемости).
    Но! Как показывает практика 90% разработчиков не хочет работать в такой парадигме, им просто не комфортно брать на себя ответственность за что-то кроме своего кода. Так что Долина Долиной (продуктами), а Украина Украиной (и аутсорсами) 😕

  • Как вы ведёте учёт своих финансовых расходов?

    Для учета и простенькой аналитики/бюджетированию использую Дзен-мани. Удобно тем, что все источники доход/расход в одном месте и почти автоматически + бюджетирование на вскидку можно делать. Плохо тем, что знаю куда муж потратил деньги и сюрпризы делать не получается :) А уже более подробную аналитику веду в гугл таблицах. Шаблоном поделилась наш фин. дир. после внутреннего курса по личной фин. грамотности.

    Підтримали: Dmytro Petryk, Sergiy Goncharov