Я жодного разу не стикалася з сексизмом, практично не чула про його прояви від колег-жінок за цей час. Тож мені здається, що якщо ця проблема і є, то вона мінімальна.

Щодо просування кар’єрними сходами, тут радше питання в мотивації жінок — наскільки вони готові й хочуть цього. Наприклад, чи готові вони поєднувати роботу й родину, виховання дітей?

Той факт, що це питання мають собі ставити саме жінки — і є проблема, і вона не мінімальна.

Як ФОП, ви не обмежені в сплатах до ФСС: можете сплачувати більші суми, то і виплати будуть більші.
Щодо розірвання договору, то це ж логічно, бо соціальні гарантії не безкоштовні, в даному випадку це різниця між 5% та 40% податків і зборів. Кому потрібні соціальні гарантії — той шукає оформлення за КЗОТ. Дивно вимагати соціальних гарантій, відмовляючись за них сплачувати.

також для мене немає виплат під час декретної відпустки.

яких саме виплат? ФОПи отримують 4 місяці лікарняного так само як і працевлаштовані працівники — відповідно від суми своїх відрахувань. 800+ грн на місяць виплачується незалежно від працевлаштування взагалі. А більше ніяких виплат наймані працівники під час декретної відпустки не отримують.

Загалом там видається тільки контент, що підходить для дітей. Я точно не знаю, як він фільтрується, бо моя дитина іноді ще там знаходить кулінарні блоги — але це єдине не зовсім дитяче, що я там бачила. І в той же час деякі ютуб канали з мультфільмами чомусь не можна знайти в Кідс.
Блокувати можна і відео окремі, і канали — але тільки вручну через меню окремого відео.

Так і є, я навіть не знаю, чи є браузерна версія YouTube Kids
Проблема в тому, що видається контент схожий на те що дитина дивиться. І якщо дитина розуміє російську і дивиться російською, то і далі видається контент російською. Ну і плюс, дітям мультики як правило дають, щоб зайнятись своїми справами, тому вручну банити ще важче, ніж на «дорослому» ютубі.

Дуже дякую! Було б класно щось подібне створити для Youtube Kids

Чи варто показувати відповіді, які вже надали інші учасники? Це може впливати на відповіді респондента

До речі, ось петиція за легалізацію одностатевих шлюбів в Україні
Особливо актуально зараз, коли ризик загинути зріс через війну, а ЛГБТК+ люди не можуть офіційно оформити стосунки і відповідно їх партнери не мають всіх прав, які мають звичайні подружжя в разі поранення чи загибелі партнера
petition.president.gov.ua/petition/144562

Дякую ДОУ, що піднімаєте такі теми. Права меншин — це права кожного.

+, але забула написати DOU в коментарях )))

там просто скрізь і до, і далі такі цифри. Типу 200 грн в клубі. Я під час шкільних канікул більше заробляла )))

Я повна протилежність двадцятирічним сеньйорам

Ця назва викликає очікування, абсолютно протилежні її змісту ))))

Поєднуючи дві роботи, я непогано заробляв для 2010–2011 років — близько 1000 грн на місяць.

Дуже дивно. В 2011 році я працювала на entry-level позиції з зарплатою близько 3 тис, і це реально було небагато.

Якщо у мене дитина в Польщі, а чоловік в Україні, оренда в Польщі, а власне житло в Україні — як буде визначено, де моє податкове резиденство?

Але далі є розділ про подвійне оподаткування, з якого нібито випливає, що можна залишитись податковим резидентом України, якщо маєш там постійне житло, або життєві інтереси, або є громадянином України.

Якщо український фахівець оформлений в українській компанії за трудовим договором і переїхавши в Польщу продовжує працювати на українську компанію — чи виникає обов’язок сплачувати податки в Польщі після 183 днів перебування там?

Интересные вопросы, с нетерпением жду результатов :)

оплачиваемом отпуске

декрет больше нужен матери

/facepalm

Почему право отца на декрет производное от права матери на декрет, а не привязано к ребенку?

Так а с чего вдруг рассматривается такая ситуация? Почему то, может отец взять декрет или нет, должно как-то определяться юридическим статусом трудоустройства матери? У женщины ФОПа дети какие-то не такие, как у трудоустроенной, что отец не имеет права с ними быть, или что?