Ага :) Ну это вроде и не секрет, что основные причины этого:
(а) женщины идут в менее денежные сферы
(б) женщины больше заняты хозяйством и детьми
(в) женщины меньше склонны торговаться за зп (кстати, интересно, что за чужую зп — например, подчиненных — они нормально торгуются, а за свою хуже)

Но это был хороший жизненный урок, больше я такой ошибки не допущу :)

Вообще, мне кажется, единственный способ реально это преодолеть — это психотерапия или что-то подобное, что поможет считать себя достаточной хорошим человеком независимо от того, что думают другие.
Работать «ещё более лучше» — это само по себе неплохо, но с ростом профессионализма растет и планка требований, и тревога всё равно останется.

Мне когда-то предложили зарплату в 2 раза выше, чем я просила, и я отказалась (оффер приняла, но попросила указать сумму ниже), настолько мне было некомфортно с этой суммой.
А потом такая, через какое-то время: что за адскую х*рню я сделала??? :)

Ну вы бы хотя бы почитали книжки-то эти, прежде чем делать выводы :)
Они вообще не пропагандируют свой подход как единственно правильный.

«Vasya Pupking» гляньте в по треду

Ну то что человек говорит, что в компании кто-то плохо работает, вообще не означает, что он тоже там работает )))

Ну этот выпуск я уже читала :)
Но вот кстати выше ссылка на обсуждение на форуме — печаль, не готовы люди к такому, видимо :) Или может те кто готовы, не участвуют в обсуждении на форуме :)

Ну 50 тыс в месяц всё это включает (кроме собаки и кота).
Хотя смотря какие хобби, конечно, я вот читать люблю — это довольно экономно.

Я не увидела там никого, кто работает в Нетфликс. Максимум — был на собеседовании.
Ну а комменты — прям типичный срез комментов на ДОУ :) к вопросу о токсичном фидбеке :)
Кстати, на ДОУ было интервью с украинцем, который действительно работал в Нетфликсе: dou.ua/...​ews/ocheretyanyy-netflix

Как-то всё обсуждение в комментариях про деньги. А вот я бы с удовольствием обсудила книгу про Нетфликс! Кстати, в подкасте про неё тоже маловато :( А книга прям огонь, и я кардинально не соглашусь с ведущим, который сказал, что теперь можете в принципе её не читать,я уже пересказал — да нет, читать очень даже стоит. И конкретно в No rules по сравнению с Powerful много как раз описания, как именно эта культура создавалась.

Ну вот у меня семья из 3 человек (2 взрослых и ребенок), мы тратим около 50 тыс в месяц, но живем в своем жилье (не снимаем и не платим ипотеку).
Я веду учет затрат, и специально после подкаста села посмотрела:
— ребенок 15-20 тыс (няня + подгузники + прививки + одежда и т.п.), при этом одежду, например, я покупаю только бу
— машина — регулярные затраты в среднем 4К, с учетом амортизации 15 тыс вполне нормально
— еда около 10 тыс — это без ресторанов
А еще есть помощь родителям, благотворительность, коммуналка, одежда, медицина.
И это без поездок каких-либо ввиду пандемии.

Меня машина тоже удивила сначала, но я веду учет затрат и посчитала: мы тратим на машину (бензин + СТО + страховка) 4К в месяц (каждый день на работу + часто за город ездим). Если взять машину за 20К долларов и менять ее раз в 5 лет (средний вариант), то это 300-400 долларов в месяц, то есть 10-12 тыс. Итого в сумме получается порядка 15 тыс в месяц, ну они так вроде и сказали в подкасте — 15-20 тыс.

Спасибо за статью, отлично структурированное описание. Надеюсь, эта картина постепенно сложится и у рекрутеров (и бизнеса в целом), т.к. нерелевантных предложений много, и это потеря времени для всех. В прошлом году был какой-то период, когда пошел прям вал предложений на позиции data engineer — я даже задумалась, может это знак и пора переквалифицироваться :)

Неужели появился значок «Нравится» на ДОУ? )))) С удовольствием его нажала :) Классное интервью. Элеоноре, как всегда, <3

Какая доходность получается, если не секрет? :)

Интересная статья, спасибо!
Хотя история с покупкой квартиры в Киеве, по-моему, не совсем про инвестиции, а просто про покупку жилья. Пока доход от аренды окупит стоимость (плюс все текущие издержки) пройдет очень много времени. Тем более, квартиры ещё и нет (искренне желаю, чтобы всё сложилось хорошо, и её вовремя сдали). Мне кажется, вариант заработать на недвижимости это чистое везение, если ты ее купил, а потом внезапно цены пошли вверх сильно вверх или место вдруг станет сильно привлекательным.

Да :) Ну на самом деле даже если анкет будет не очень много, всё равно такая детализация полезна, т.к. разные направления не мешаются в одно и не искажают статистику.

Согласна, но всё же мне кажется, что любая документация лучше её отсутствия, т.к. её существование уже стимулирует её поддерживать :) Да и просить \ требовать обновить документацию проще, чем создавать её с нуля (на мой взгляд)
Решения у меня нет. Я data scientist, а не разработчик, а в работе с данными отсутствие документации распространено ещё больше. В моей команде мы только недавно начали относиться к этому более системно (после моего продолжительного нудения на эту тему). Пока у нас такой подход, посмотрим, будет ли это работать:
— время на документацию выделено в расписании как еженедельный митинг, чтобы никто на это время не посягал, и одновременно чтобы не было отмазок, что я не успел
— есть примеры \ подходы как документировать таски в джире и страницы в вики
— документация в вики выделяется как один из пунктов DoD таски
— регулярное ревью документации другими членами команды

классно, что сделали больше категорий в дата сайенс! И вроде расширили список отраслей?

Мне кажется, сейчас нет смысла особого смотреть, т.к. непонятно, где вынужденный ремоут, а где уже реально компании готовы отказаться от обязательного офиса. Интересно будет посмотреть через пару месяцев после окончания пандемии.

Необычный и интересный материал, спасибо!
Мне кажется, с тремя детьми, а тем более с тройней, не переубивать друг друга и не развестись — это уже подвиг.