Check Levi9 best QA positions to Backbase team!
×Закрыть
  • HR invitations на LinkedIn

    Значит не с теми рекрутерами дело имеете.

  • HR invitations на LinkedIn

    Моя женская интуиция после общения с Вами говорит мне о том, что Вы — тоже женщина :)

  • HR invitations на LinkedIn

    Очень профессионально — это лить воду и бросать дешевые комменты не относящиеся к теме.

  • HR invitations на LinkedIn

    А я Вам скорее всего стану сейчас описывать свою практику :)
    Если Вы так уж увлеклись моей биографией, то скажу Вам следующее: факультет, на котором я получала образование, называется Международные коммуникации, с учителем английского языка это не имеет ничего общего.
    А касательно психологии — вы же не о проблемах в личной жизни приходите общатся к рекрутеру, чтобы ожидать от него профильного диплома. Люди приходят говорить на предмет трудоустройства либо же обсудить моменты, при которых это стало бы интересным.
    К тому же, могу посоветовать Вам занимателные публикации и мировую литературу, которая и служит достаточным основанием для оценки того или иного человека в нужной для Вас степени, для этого не нужно 5 лет изучать психологию на ряду с прочими не относящимися к ней дисциплинами.
    И что это за манера унижать факты из жизни человека? Я что-то не пойму...
    Или это свидетельство Вашей неземной квалификации в программировании?
    За то время, которое Вы тратите на осуждения рекрутеров на данном ресурсе, могли бы по меньшей мере осведомится о том, какие возможности и атмосфера есть на рынке ИТ, рекрутеры Вам могут об этом рассказать в отделности по своим компаниям.

    Или Вы больно работой заняты? :)

  • HR invitations на LinkedIn

    Da chto Vy govorite? T.e. Vas vot tak vzyali na rabotu v GlobalLogic (raz uzh my pereshli na lichnosti) bez predvaritel’nogo obscheniya s rekrutment konsul’tantom i ocenki adekvatnosti v celom? Vryadli...
    A bukovki — eto meloch, rezhet galz kak raz Vash spich polnyi neuvazheniya v adres lyudey, kotorye ne засрали LinkedIn ©, a predlagayut Vam regulyarno i “ciferki pobol’she”, i bolee interesnye momenty raboty.
    Tak chto davayte ne perexodit’ na uroven’ obscheniya “nakley sebe bukovki”.

    Поддержал: Юлия Токарева
  • HR invitations на LinkedIn

    Уважаемыи автор, а не рекрутеры ли являются теми самыми людьми, которые консультируют Вас на предмет подбора «именно той» работы, в которой Вы заинтересованны? И не они ли являютса первыми людьми, к которым Вы мило обращаетесь в случае неудовлетворенности текущим местом работы? И которые регулярно предлагают Вам что-то большее нежели Вы имеете в данныи момент?
    Я не могу осознать откуда среди программистов берутся люди с таким презрительным отношениыем к рекрутерам? Кстати иными словами эта профессия называетса хэдхантер, т.е. человек, занимающийся поиском талантливых и квалифицированных специалистов и который заблаговременно осознает что просто так человеку не будет заманчиво сменить его работу. Так пользуытесь моментом, товарищи :)
    В частости, если к Вам обращаетса специалист в сфере рекрутмента, который не смортя на отсутствие навыков в программировании способен говорит с Вами «на одном языке».
    Да, работа рекрутера заключаетса в том числе и в расширении круга контактов, но уж поверьте, бонусы за это никто не получает, а делается это исклучительно в целях знакомства в случае того момента, когда Вам потребуеца хорошее место в новой компании.
    Поэтому от Вас не убудет тактично ответить человеку «может быть как-нибудь», как и от нас не убывает сутками заниматьса поисками вменяемых людей, контактированием, консультациями, постоянным самообразованием в тех вещах, с которыми мы не работаем, а затем еще и отстаиванием Ваших интересов перед клиентами и т.д.

    Мы же находим в себе силы более того, с человеческим поминаниманием и уважением к Вашему выбору осознавать все Ваши потребности и интересы даже если они завышены или превосходят возможности клиентов.