В статье о том, что оплата начисляется почасово ничего написано не было. В этом случае у вас стандартная система сдельной оплаты. И люди работают овертайм скорее всего для того, чтобы больше заработать, а не из-за того, чтобы на графике круто выглядеть, дух соперничества ни при чем. Сразу вспомнилось из советской эпохи про стахановцев :)
Оценивать эффективность по колличеству часов овертайма совершенно не правильно. Даже пагубно. Уметь организовать свой рабочий процесс так, чтобы не приходилось выходить на работу в выходной — очень нужный скил. Понятно, бывают обстоятельства, релизы, дедлайны и тд. Но преподносить овертайм, как норму... Выходные для того и нужны, чтобы отвлекаться, переключаться и в понедельник с новыми силами и свежими идеями приходить в офис. У каждого сотрудника свой кпд. И, действительно, у одинокого молодого сотрудника без семьи куда больше возможностей потратить дополнительное время на работу, чем у сениора 35+. Но этот самый сениор 35+ за свою рабочую неделю стандартную в 40 часов выполнит больше сложных тасков, чем джун за 50+ часов. Идея с позитивными пятиминутками понравилась. Учитывая, что многие команды работают по скрам, можно перефразировать «Добавим позитива в дейли митинг!».
Видимо, у Вас нет детей :)
Здравствуйте, Наталья. Подскажите, пожалуйста, есть ли какой-то механизм перерегистрации в другом городе для выехавших из Луганска и Донецка ФОП? Прописка в Стаханове Луганской обл. Сейчас живу в Днепропетровске, аренда квартиры, прописки нет. ФОП, 2 группа. Хочу перейти на
Еще есть «самовысуванець» Тигипко. Вот за него и проголосуют пенсионеры востока.
Сразу бросилось в глаза, что крупные украинские или международные компании с представительствами в Крыму, просто рассказали о своих планах, без «закидонов» где хорошо или плохо. Сугубо крымские или крымские с иностранными инвестициями посчитали свои долгом высказать, как они рады получить русский паспорт и как плохо и нестабильно будет в Украине. Мне показалось это странным и как раз и натолкнуло на мысль, что уж очень они не уверены в завтрашнем дне....
И не сомневайтесь, что со вторым будете все успевать :) Со вторым покажется, что кпд без его появления был в минусе :) Лично у меня было именно так. С первым ребенком я год не понимала, «как найти время еще и на работу»? Когда второму было пол года вышла на работу из дома, через год — фул тайм в офис. И ничего страшного не случилось. Да, в холодильнике нет выбора на ужин, но домашние не голодают. И уборка каждый день уже не делается, но, как оказалось, никто не переживает по этому поводу :) Детям 3 и 5 сейчас.