Talent Acquisition Lead в LQD Technology
  • 5 причин, з яких аутстаф — це «новий чорний» для розробників

    Во-первых, не все иностранные компании готовы нанимать напрямую, это их личный выбор и на то есть свои причины. Во-второх — «доступ к коду и интеллектуальной собственности» — из моего опыта аутстафферы имеют все доступы и права наравне с сотрудниками (но раз вы говорите, что где-то по-другому, я Вам верю). В-третьих — «уговаривать сидеть на проекте» — все зависит от Компании. Конкрено в нашем случае все свободные люди и принимают решения самостоятельно, а «насильно мил не будешь» никто не отменял. И от себя — не стоит всех под одну гребенку мести: люди разные, компании разные, ценности разные. В нашем случае — мы ищем подходящих по всем параметрам кандидатов и наша задача — чтобы и Клиенты были довольны и их Сотрудники.