Бред полный, это очень субъективно! Некоторые кандидаты в качестве обиды могут всех подряд эйчаров добавлять в ЧС, потому что им отказали видите ли в работе. По каким критериям вы вообще оцениваете HR-в, в частности за что их можно отнести в ЧС??? Как вы собираететсь проверять данную информацию?