в мене інша проблема, Linkedin почав підсовувати в «рекомендовані» пости якоїсь крінжової русні. я аж розгнівалася 😖
топік-стартер, мені здається, що «ніщо не викликає стільки суперечок» — заява трохи (ні) перебільшена %)
пʼятничний срач не стався)
Всім, хто інвестує час в заповення анкети, я проведу30-хвилинну сесію на ваш бізнес-запит безкоштовно.
а як ви знатимете, хто інвестував, а хто ні, якщо опитування анонімне?
а, ок, я побачила :)
не женіться))
автор, могли б ви поділитися хоча б приблизним списком запитань і кейсів, які ви даєте кандидатам, щоб побачити «Я», «не-Я», «резонанс», «динаміку», «відкритість до процесу» і таке інше?
мені, як рекрутеру, дуже цікаво. бо я шось десь, очевидно, пропускаю у своїй роботі...
і так не так, і сяк не так... ну шо ти будеш робити!
та ні, не в тому змісті, що не стане Землі. а в культурному, соціальному і моральному.
як сказав мій американський друг: «прощавай, світе! в тобі було прикольно жити»
скоріше «інтро-вʼю» %)
якби ж то з пальця %)
можна бартером: один заїхав, інший поїхав. in the name of statistics!
:) відсутній
У Китаї норм калькулятор пенсії :)
for stick’s sake... 🙏🏼😵💫
дякую. зробила. поспостерігаю