Оскільки вас це турбує, є гарні шанси, що ви нетоксичні або помірно токсичні:)

Все дуже індивідуально. В цілому все залежить від того, наскільки часто вам доводиться з «токсичним» колегою контактувати, і чи сильно ви від нього залежите. На мою думку, головне, щоб «токсичним» не був головний менеджер, при чому він/вона може бути «токсичним» у якомусь контексті, але головне, щоб не був «токсичним» як керівник, тобто, аби йому було не начхати на команду (людей) і була готовність розв’язувати проблеми всередині цієї команди, зокрема і з «токсичними» підлеглими. Якщо такий менеджер є, то є шанс, що токсичний вплив можна зменшити до прийнятного рівня, якщо «ні», і вам часто доводиться спілкуватися з «токсичним» колегою (ще гірше, коли він не один), і ваша робота від нього якимось чином залежить, краще шукати іншу команду.