Майже 3 роки працюю в N-IX на різних проектах і дуже задоволена. N-IX, як і більшість компаній, дбає за страхування здоров’я, гнучкий графік, можливість ротейтитися на інші проекти, ріст в межах компанії і т.д.

Але основні бенефіти компанії і лояльність, починаєш усвідомлювати в критичних ситуаціях. Коли 1.5 роки тому в Україні почали фіксувати випадки COVID-19, компанія швидко відреагувала на потребу в періодичному тестуванні н-іксівців (ПЛР/ІФА) і забезпечила повернення коштів за тести (50-100% залежно від тесту), що було дуже зручно, адже тоді страхові не покривали COVID.

Більше того, орієнтовно півроку тому компанія закупила кисневі концентратори, які можна реквестати для себе і найближчих родичів. Так сталося, що два місяці тому вся моя родина захворіла на COVID. Хтось в легшій формі вдома, хтось потрапив до лікарні. На той момент у Львові було доволі скрутно з кисневими концентраторами, тому я вирішила скористатися можливістю заріквестати кисневий концентратор в N-IX. По процедурі потрібно було створити тікет у внутрішній системі і очікувати відповіді. Через 5 хв зі мною сконтактувалися з офіс адміністрації і уточнили всі деталі. Через годину, кисневий концентратор був в нас. Ця історія не про піар,а про соціальну відповідальність бізнесу) Дякую N-IX, що підтримуєш в тяжкі моменти)

Слухала вебінар Анни Шабан «How to work with team motivation on different project stage». Дуже крутий спікер з цікавими кейсами! Дякую!