Газлайтинг на співбесіді

Подавалася на вакансію дизайнера. Ейчар була дуже мила і привітна, все йшло нормально до technical feedback зі спеціалістом (дизайнеркою). Під час мітинга представниця Інтеліборд неодноразово вдається до газлайтингу, наприклад:
— відкриває макет у фігмі в режимі viewer
— тицяє на будь-яку іконку, вибираючи серединку (внутрішній об’єкт)
— дорікає що іконки мають бути квадратні і піксель-перфект.

Зауваження, що:

а) у цього вектора є материнський об’єкт 24×24 пікселі і саме ВІН і є іконкою,
б) у цьому ж файлі є окремо зібраний icon set де всі іконки квадратні,
в) інтервьюер може зробити duplicate файлу і клацати в режимі едітора, де інша ієрархія аніж в режимі вьюера

— просто ігноруються.

І щось подібне відбувається надалі протягом мітинга щодо інших технічних моментів.

Гадаю, перевірка «навичок презентації» та «сприйняття критики» не мають нічого спільного з тим, що відбувається під час technical feedback, а саме:
— false statements
— заперечення або ігнорування реальності
— психологічні маніпуляції направлені на те, щоб кандидат сумнівався в своїй пам’яті та адекватності
— подання кандидата за дурня, низької кваліфікації.

Можливо я єдина, кому «повезло» з цією компанією, але. Я вважаю що це неприпустиме порушення етики і такого не має відбуватись ані під час найму, ані в подальшій роботі.