але не легально працювати

Залежить від того, які меблі, ви маєте на увазі масовий ширпотреб мабуть, а є ще інші варіанти

Медицинскую страховку также не покупали, так как посчитали, что дешевле слетать в Украину, если понадобится.

З поламаною ногою, якщо знадобиться? (Нехай не знадобиться але все ж)

Я не знаю, чому ви не пишете РІДНОЮ мовою, але ставлення ваше в будь-якому випадку паскудне. Носії мови не зобов’язані розмовляти ідеально, а жива справжня мова і літературна мова — це дві великі різниці.

а хто сказав, що там буде ненормований робочий день?

Злодії. Мєнти. Мажори.

Тим не менше, в айті працює чимало гомофобів патріархалів ітд. Айті це зріз того самого суспільства що і всюди, тож маємо що маємо :(

:throwing smiley:

Спеки немає влітку, це дуже великий позитив. А так, ага, вітер, взимку дуже темно, дощі.

То ви щойно влаштувались і ще не жили в U.K.? А cost of living рахували? Особливо житло.

Не сперечатимуся, що таких більшість, я не знаю всю статистику, але мені було не дуже легко знайти змішану. Тобто в основному у вакансіях вимоги англійська плюс естонська або англійська плюс російська. Російськомовні жителі Естонії ж так, трохи відрізняються, але вони знаходяться в інформаційному просторі історичної батьківщини переважно, навіть молоді.

Ага. Щойно ось в офісі обговорювали, що в Естонії багато що можна он-лайн робити а в U.K. без папірців і візитів ніяк. Якщо під совком мається на увазі бюрократія. Внж дуже швидко розглядають порівняно з іншими країнами і взагалі електронний документообіг, візитів мінімум, і через це я щаслива. Давайте інші визначення совку.

Що цікаво, що так, багато народу з Естонії повиїжджало, в Англію айтішники наприклад, але я бачу тих, хто навпаки, сюди поиїхав з Нідерландів Англії Швеції жити і працювати бо тут у порівнянні менші податки витрати спокійніше життя. Дефіцит програмістів на даний момент в Естонії дуже великий.

А може, справа в тому, що особисто вам пофіг, і тому ви нічого такого не бачите? Особисто мені в змішаному колективі набагато комфортніше. Особливо на тімбілдінгах, де неробоча обстановка. А вам я не забороняю працювати де заманеться, та хоч наросії будь ласка.

оказывается диплом магистра ничего не значит за рубежом, бакалавра достаточно

це не зовсім так, при порівнянні освіти іноді дивляться саме на кількість років, для бакалавра це 4 роки, є місця де достатньо, а є місця де мало, треба мінімум 5.

На гласдорі в цієї компанії рейтинг 3.6 плюс погані відгуки. Ніколи не чула, щоб за релокацію платили після випробувального терміну і «якщо», це якесь жлобство. Варто пошукати іншу компанію. Розмір зарплати адекватний для місцевого ринку праці. В Естонії також є особливість, частина колективів російськомовна, тобто кучкуються ті, кому «удобнєє», і це означає, що 99-100% росіяни і атмосфера відповідна, тобто ще на це треба дивитись.

не знаю, звідки ви взяли про випускників, але щоб ефективно користуватись цими засобами, все одно потрібно розуміти, як вони працюють.

І в сішарп. І це дуже зручно.

Xp це один з варіантів аджайла. Тобто оселедець це риба.

www.npd-solutions.com/leader.html
поміж багатьох інших обов’язків
Coach and help develop team members
Assure that the team members have the necessary education and training to effectively participate on the team
Це взаємний процес, а не «ось тобі лінки, а далі бігай за мною». Треба впевнитись, що новий підлеглий розуміє, що і як робити. Ясно, що не з нуля, тому коли беруть людину в команду, то визначаються, готові вони вчити людину більше (і можна взяти джуна) або менше (можна взяти когось рівнем повище), але все одно якщо нова людина буде все робити сама-сама, то процес входження «в тему» розтягується і стає не дуже ефективним.