Ну мы же за равенство, и одинаковые возможности. Просто к вам в опрос не попали чисто женские компании. Например рекрутинговык агенства, которые ищут кандидатов заказчикам.

Все ето конечно класно, что мы замеряли температур по больнице, и думаем почему так мало женщин в ИТ.
Например для меня было открытием понятия «женский колектив», и ето тоже важная тема, и если вникнуть то окажется что женщин которые пострадали от поведения такого колектива будет побольше чем тех которых ущемляют мужчины-шовинисты.
А вообще я за гармоничные трудовые колективы где оцениваются твои достижения, а не пол, возраст или кто твои друзья.

Вау, ідея яка прийшла мільйонам в голову, і один хто реалізував. Автору успіхів в реалізації.

Коли гугл форму заповнювати треба, тото коли пише що вільних місць уже немає :)

Пише “Grammarly AI Club Meet-up”, це точно Product meetup?

Вірив в проект ще до того як взлетів :) Не зупиняйтесь.

Хороший продукт, успіхів в просуванні!

Так не Юра, же. Він тепер на аіні

А ви аналытику по ринку робили? Де є не заповнені ніші, яких ігор не вистачає.Чи просто є жанр в якому подобаються ігри і пробуєте запускати варіанти і дивитися як на нього реагує ринок?
Бо з прикладів видно що подобається ендлес коли герої біжать кудись.

А что случается с ТОПами после полугода такого темпа?
А за 5 лет? Они реализовались еще где-то кроме работы?

Фаундери Petcube вийшли з маркеттингу, а не з аутсорсерів.

Юрий тепер на ain.ua пишет.

Взагалі -то фейсбук на ранніх стадіях обмежував реєстрації нових користувачів.
І відбувалось це лінійно через підключення університетів зі сталою швидкістю.
Коли зняли обмеження отримали експоненційний ріст.

Свежак, много интересных топиков

Хороша стаття. Автору великих продуктових розробок і нових завершених продуктів. :)

А где годность? я ее так и не заметил

Хтось може пояснити слайд з перезентації з тегоv #зрада?