Check Levi9 best QA positions to Backbase team!
×Закрыть
Senior Business Analyst в EPAM
  • Lviv Smart City Day

    Друзі, ви публікуєте анонс події в день проведення. Реєстрація вже закрита. Ложка хороша к обеду.

  • Украинские продукты: быть или не быть?

    enterprise а не enterprice.. Вичитуйте чи що, серйозний же ресурс.

    Поддержал: Sergiy Zed
  • О переезде и жизни в Польше

    Алексей підняв важливе питання з кредитуванням. Хочу уточнити-це стосується тільки іпотеки чи взагалі? Як щодо кредитної лінії на зарплатну картку? якщо в когось є досвід поділіться. Сверблять руки рефінансувати кредит укрбанку. Дякую всім небайдужим.

  • По решению инвесторов украинский GlobalLogic назначил нового управляющего директора

    Угу, уявив собі фіндіра та директора з біздеву які ковбасять на джаві у вільний від роботи час..

    Поддержали: Oleg Androshchuk, Sergii Kovalchuk
  • Скотство от Аваль банка

    Топікстартеру- у мене львівська прописка, за спиною 7 років роботи по білій зарплаті в хороших компаніях і що- Укрсиббанк заблокував кредитку взагалі нічого не пояснюючи. Річ не в тому що ви з Донецька, а в управлінні ризиками. Те що Ви маєте хорошу історію це добре але ситуація на Донбасі це марджин колл для всіх, тобто ризики виросли в рази і минула історія це не показник. Плюс до всього в Аваля проблем по самі вуха, тому вони ріжуть все що можна сподіваючись якось вигребти. Не тримайте зла на банк, як казав один мудрий дядько- нічого особистого, просто бізнес.

  • Маніфест розвитку ІТ-сфери України

    Олексій, на мою думку привязка падіння якості до барєра входження є хибною.. Це різні речі. Планку треба опускати тому що це стимульне внутрішню конкуренцію і низькокваліфіковані фахівці а також ті які не займатимуться розвитком своїх компетенцій втрачатимуть як по зарплаті так і по перспективах ( можете не шукати де я це вичитав , це не Карнегі — це 5 сил Портера та закон попиту і пропозиції :) ) .

  • Wanna move to Ukraine; have got couple of questions

    Henrik, if you want to improve your Ukrainian language skills — Lviv is a better choice than capital . I may be biased , but I also think it’s also more cozy :)

    Hint regarding recruitment — try Clarus- it’s recruitment agency founded by Swedish, operating quite long on the market

    5) and 4) — really depend on company culture.

    Godspeed, man!

  • Беседа с Максимом Грынивым, независимым разработчиком игр

    Класний подкаст. Про Сонопію особливо потішило. Треба мати яйця щоб таке зробити, Максу респект.

    Тут був міні-срач в коментах щодо доцільності історії і т.п. Ви будете дуже здивовані переліком предметів в хороших західних вузах . Загальний рівень потрібен і це факт, лізти у вікі з приводу і без якось не комільфо, а орієнтація на вузьку спеціалізацію з 17-18 років це високий ризик що займатимешся не тим чим би хотілося, в силу того що просто не має можливості спробувати декілька речей. Універ це не тільки місце де дають знання а й полігон для помилок де можна і треба експериментувати та помилятися.

    Львівський Політех- на жаль загальний рівень нижче плінтусу. І стосується не лише 5 корпусу. Технічне оснащення ніяке, кар’єрні ярмарки -пародія. Викладачі- так є декілька непоганих але загальна маса це повний атас. Взагалі, нормальний викладач має бути практиком апріорі, прикладні речі такі як айті-галузь чи економіка це не квантова мехініка чи теорія струн.

    По Гуглу- на моїй памяті це компанія яка мурижить кандидатів найдовше та маринує їх не менше ніж 5-6 раундів . Ваші знання та навички не є конкурентною перевагою, це мінімум при якому вас захочуть дивитись. Крім технічних знань , дуже моніторять софт скіли, наскільки ви командний гравець і т.д.

    Поддержали: Igor Pomaranskiy, Mykhailo Marchenko
← Сtrl 1... 91011121314 Ctrl →