Ми в Inoxoft фактично найм і не припиняли. Як тільки перегрупувалися та після першого тижня війни почали повертатися до звичного ритму роботи, зрозуміли, що деякі наші клієнти навіть планують розширення, і нам потрібно буде шукати навіть ще більше нових колег. Звісно, при цьому ми не забули і про наявну команду — допомагали з релокуванням, започаткували кілька волонтерських ініціатив, організовуємо лекції та зустрічі, де кожен може поділитися думками, переживаннями та поговорити про те, що турбує.

Крім того, під звуки сирен ми зробили ще один важливий для нас крок у розвитку — уклали угоду про стратегічне партнерство з компанією InSoft Partners. Цей deal ми планували давно і вирішили йти до кінця. На 2022 рік нашими стратегічними цілями є ріст, розвиток та формування сильнішої структури, тому, вірячи в нашу перемогу, ми йдемо до цього навіть у такий нелегкий час.
Про це, між іншим, писав навіть Forbes forbes.ua/...​-chas-viyni-21032022-4877

Наш СЕО Любомир Погрелюк каже з цього приводу: «План на 2022, як і до угоди з InSoft Partners, — знайти ще сотню нових колег. Звідки стільки оптимізму? Inoxoft не втратив жодного клієнта за перші тижні війни. Це показало, що світ хоче продовжувати з нами працювати».
Тому разом до перемоги!