-
нужны ли знания с/с++ для изучения objective-c
-
нужны ли знания с/с++ для изучения objective-c
Какие-то у Вас однобокие представления об ObjC.
Нормальный полноценный объектно ориентированый язык.Впрочем если для Вас процесс программирования сводится к использованию фреймворков, то тогда конечно.
-
нужны ли знания с/с++ для изучения objective-c
Выбора не было. Появился — вернулся на java. Но с ностальгией вспоминаю о некоторых особенностях ObjC. Например о принципиальном отсутствии NullPointerException
-
нужны ли знания с/с++ для изучения objective-c
Ух ты, какой блестящий анализ. Так бац и определили чем я занимался и чему я должен радоваться ))))
-
IT компании, следите за профессионализмом ваших HR
Периодически названивают из одной конторы.
Беседуем. Просят выслать последнее резюме (у них какое-то совсем древнее)
На вопрос, куда выслать, получаю неизменный ответ.
«А Вы идите на work.ua, там поищите наши вакансии и там отправьте.»
И это при том, что мой e-mail у них есть....Естественно, что никуда ничего не отправляю.
-
нужны ли знания с/с++ для изучения objective-c
Одно время перешел на ObjC с джавы.
В общем-то по своей структуре ObjC пожалуй ближе к java, чем к С++. Наследование к примеру чисто джавовское (наследуем один класс и множество интерфейсов).
С другой стороны есть довольно много особенностей, которых нет ни в С++ ни в java.Синтаксис опять же свой специфический.
Что касается знания чистого С. Да, можно использовать чистый С. Но реально мне подобного приходилось видеть мало.
Так что на мой взгляд примерно одинаково переходить на ObjC что с джавы, что с плюсов.
-
Зачем врут HR
Рома, Далеко не все компании хотят связыватся с такими мегаспецами. Многие предпочтут за те же деньги на ту же работу взять 3−4 мидов. Потому, что миды взаимозаменяемы. Один уйдет — возьмут другого, остальные введут его в курс дела и работа не остановится.А вот если уйдет мегаспец, то работа встанет на неопределенный срок. И поэтому приходится терпеть и сдувать пылинки.
-
Зачем врут HR
HR, знаете, за все хорошее, что делает HR, ему компания деньги платит.
А чтоб вас не ругали, нужно всего лишь хорошо и профессионально делать свою работу. Не врать кандидатам например.
Да, я сталкивался и с нормальными профессиональными HR. Это нормально и естественно и что тут обсуждать? Сидит человек и хорошо делает свою работу.
А вот когда вместо HR сидит непонятно что, это ненормально. И тем более ненормально, что такое непонятно что сидит во многих компаниях.HR, если Вы относитесь к первой категории, то могу только порадоваться за тех, кто с Вами работает.
-
Зачем врут HR
Спасибо Julia Tupchiy за ответ.
Хочется только посоветовать выбирать более правдоподобные причины.
Потому что откровенным враньем HR в первую очередь дискредитирует свою компанию.З.Ы. Кстати хорошая отмазка — заказчик не одобрил кандидата. Заказчик, он далеко и ругаться и выяснять причины не у кого.
Давайте вы сделаете еще один шаг и будете сами за меня отвечать на свои вопросы.
А то меня этот бред, который вы вещаете уже перестал веселить.