Там навіть трішки не так. Проблеми взагалі не було. Всі хотіли квартири в 5-10хв пішого ходу до центру Львова. Наприклад, ніхто не хотів жити на Сихові та інших районах як Наукова, бо там нема генделів та й взагалі. Відповідно весь ближній центр взлетів в цінах через неймовірний попит серед східняцьких мажорів, а всі дальні райони ні.
Купу житла було у всяких Шептицьких, Стебниках, Бориславах та інших містах тієї ж Львівської області, але харківський туди не поїде, то ж дірєвня. Так і пустували.
Знаєте, як воно часто в Україні? Один гопник-айтішник, що розмовляв на фєні на корпоративних пянках йде в ПМи чи ліди, наймає собі подібних і це все множиться як бактерії. Я це бачив на власні очі :)
Потім HRD впроваджують оцю всю «культуру», а ті на пянках як ржали з того так і ржуть, лише не відсвічують серед простолюдинів і тих, хто рангом нижче.
наша така зірочка
Коментарі в цьому пості ще раз підтверджують всі твердження
Співпрацю з українцями варто сприймати як перехідний етап в житті. Як рендомні персони в школі чи інституті, з якими по факту далі нічого не повинно об«єднювати окрім рідкісних випадків, коли дійсно зійшлись зірки і люди з хорошими софт-скілами попали в одну команду і отримують задоволення від співпраці.
Найгірше, це співпраця з людьми з центро-сходу України. Там в більшості нульове виховання, нульові кордони, російська мова, пасивна агресія, менеджмент в стилі «совєцкий союз», вічний мікроменеджмент, ходьба по головам заради власних цілей та все інше.
На заході України це люди, що приїхали і попали в ІТ з сільскої провінції, там також переважно відсутня культура та манери поведінки.
Румунів я б не відносив до «західної цивілізації» як і представників балкан. Українці (особливо із західної частини) ментально дуже на них схожі.
Бекендери так само.
Прокидаюсь о 12 чи 1 дня. З дому виходжу о другій, в офіс попадаю о третій, працюю до сьомої, щоб не сильно вигорати.
Абстрактно:
Зарплата в бека без фронта та девопсятини: 5К
Зарплата у фронта без бека та девопсятини: 5К
Зарплата у фулстека (фронт + бек) без девопсятини: 5К
Зарплата у фулстека + девопсятина: 5К
Зарплата у девопса, що немає відношення ні до бека, ні до фронта і відповідно ні до фулстека: 5500 і може брати другий фултайм, бо делегував таски на основному проекті на бека чи фулстека (загалом 8-12К зп).
Вам не здається, що тут щось не так? ;)
Пайтоном користувались всі, Ютуб переписали на пайтон після купівлі Гуглом, більшість мережевих компаній завжди були на пайтоні. Пайтон в США був повсюди на бекенді. Pandas вийшов в 2008, екосистема тоді стрімко набирала обертів і зараз пайтон це перша мова, котру обирають для бекенду в Кремнієвій Долині у стартапах, інколи ноду.
Та ні, в них навіть на звичайного пайтон розробника девять кіл пекла на зарплату в 3 тисячі умовних одиниць. На кацапохабрі є стаття на більше чим тисячу коментарів під назвою «Собеседование в Яндекс: театр абсурда :/» (посилання на кацапів не даватиму, але якщо цікаво — то загугліть заголовок).
В них екстремальна помішаність на математиці та алгоритмах неважливо від сфери застосування та рівня розробника.
Що і як скейлити та які технології використовувати вирішує Техлід та/або Архітект, інколи ці задачі делегують «сійньорній команді» (ну ви ж всі сіньори, що не розберетесь ©).
Розробник дійсно має знати про вертикальне, горизонтальне (репліки, шардинги, партиції) маштабування, проте без деталей реалізації з архітектурної та деплоймент сторони, бо не його зона відповідальності. Йому скажуть — робимо один мастер та три слейва, от і він вже має почухати голову, що і як запитувати, але не лізти в DevOps/DBA/TechLead/Architect сторону (окрім за власним бажанням чи умов контракту)
Воно так і в США на прямі контракти. Ніхто не питає весь цей маразм, що питають на пост-радянському просторі. Українці в нульових навчились цього в росіян, бо всі тоді сиділи на російських форумах і слухали російських спікерів. Все було російськомовне. Так от, росіяни досі настільки відірвані від життя (нічого нового), що на кацапохабрі досі перед тим, як починати вчити програмування, всі твердять, що потрібно:
а) Вивчити матаналіз
б) Вивчити всю внутрішню кухню роботи компютера (більшість на цьому кроці відвалюється)
в) Навчитись збирати компютер з комплектуючих, щоб все підходило (інакше який ти майбутній програміст?)
г) Вивчати першою мовою Асемблер та С, потім С++
д) Паралельно зубрити всі можливі та неможливі алгоритми
е) Після цього починати вчити якусь мову програмування як джава, джаваскрипт чи пайтон на олімпіадних задачах з математики
є) Далі вчити патерни розробки та DDD
ж) Вчити SQL на найскладнішому рівні (трейні має вміти писати тригери, вюхи та кілометрові SQL-простині)
з) Пробувати подаватись на трейні, де буде лайвкодинг по математиці
и) Отримати роботу та не знати як написати базовий АРІ-клієнт, бо це не «математика», а змінні не "x"/"y"
Того, хто не знав, чому в нас так задрочують на співбесідах, особливо ті кому за 35, будете знати.
Тільки сьогодні думала, чому ми не робим system design інтерв’ю для рівнів Senior та вище.
Бо воно вам швидше за все непотрібно, якщо ви раніше успішно наймали сінйьорів без цих питань.
А почнете питати — багато почнуть сипатись, хоча на проектах ці знання зайві, бо людина з тим не стикнеться.
Я таке бачив сто раз — дають питання, що не відповідають вимогам проекту, а потім дивуються, чого нікого не можуть найняти.
Колись один розробник просив на співбесідах інших писати ручкою на папері код рішення задачі Чисел Фібоначчі.
Ті сипались і він їх реджектав, хоча на проекті за 10 років нічого складнішого остачі без ділення не було. Але совєцка закалка то совєцка закалка — «без вишкі ти не програміст і точка». Потім про це дізнались і йому заборонили проводити співбесіди, а найм швидко закрився.
як все працює і як скейлити систему,
Розробники тут яким боком? Як все працює — питання до архітекта, як скейлити — до архітекта та девопса. Розробник інтегрує код та створює клієнтський код для взаємодії з іншими продуктами чи сервісами. Як скейлити базу даних — взагалі питання до DBA та DevOps.
Мені здається, що зараз більшість галер працює зі старими клієнтами
Ви навіть не уявляєте, що «старі» клієнти починають робити, коли розуміють, що ситуація в Україні скрутна, а ЛАТАМ з наймом напряму і їхніми фінансами та часовою зоною набагато вигідніший, хоч код пишуть і гірший. Занижають рейти так, що людей не можуть брати з бенчі (психологічно не готові на такі пониження зп), що йдуть з вакансіями на поточний ринок, де багато хто пробує залетіти хоч на миску рису. В результаті одних наймають, інші вилітають і спалюють накопичені гроші, поки шукають вакансії на ті самі рейти, яких уже майже немає
тому впевнений що маржа ±40% на інженері.
Помідори на галерах йдуть переважно за 10-12К. Того з зп 5К буде мінімум 50% маржі
Не «він», але є славнозвісна наркоманка-волонтерка Адмірал Няв, котрій донатили купу «рожевих поні». Нещодавно всіх цинічно та нахабно кинула з величезними сумами грошей та залягла на дно в Європі.
Так там і наносять що завгодно, від прапору України до бог знати чого, в тому числі серп і молот. Кацапи не перші придумали ці позначки і саме ті букви, в Південній Кореї також наче використовується V. Загалом тут спасуть лише аругментовані репорти в конкретній грі на конкретного гравця.
Стаття цікава, лише постає питання, навіщо розробнику ДевОпсові технології?
Залежить, у всіх географічних категорій населення є певні патерни поведінки через генетичний, історичний та культурний контекст.