купити Wii

Напевне зараз так. А я свій Xbox купив ще у 2011, тоді ніяких Wii не було. Зараз вже пізно переучуватись та і сам Xbox працює майже бездоганно. Майже бо іноді завісає на Raving Rabbids та, дуже рідко, на Fruit Ninja.

Класна тема. У мене таких обмежень на пересування нема, але хто пережив коронавірусний карантин, той до всього буде ставитись серьйозно.

По спорту із свого досвіду брав такі речі в порядку зростання вартості:
1. Гімнастичне колесо — незамінна штука, урізноманітнює всяки вправи типу планки sport90-60-90.com/...​blue-p-5907739314857.html
2. Гантелі отакі — sport90-60-90.com/...​-hop-sport-1-x-20-kg.html
3. Лавка для пресу/гіперекстензій — отака (але треба розуміти, що ти робиш. для початку не треба високо піднімати торс) sport90-60-90.com/...​-interatletika-hl005.html
4. Велотренажер, що можна скласти — rozetka.com.ua/...​5905339414243/p375433440
5. Шведська стінка InterAtletika отака — interatletika.com.ua/...​-lestnitsa-elit-st-001-1

По розвагам це, окрім гральних карт, шахів та настолок, — Xbox 360 із кіннектом. Він не просто рішає, він конкретно тягне всю родину.
По-перше танці. Just Dance, Dance Central, Zumba, усілякі Experience
По-друге інтерактив: Kinnectimals, Fantastic Pets, фітнеси і JoyRide,
По-третє є те, що і на ПК, наприклад, RockSmith, На гітарі у мене грають усі, навіть трирічна дитина, що тримає гітару, як контрабас, дивиться на старших і пробує повторити. Планую ще барабани.

По спілкуванню — тут як постелеш, так і виспишся. Дискусійний клуб по вівторкам, книжковий клуб по середам, усілякі активності для класів дітей. Спокій дає пізнання старого і відкриття нового.

Особисто мені зі стресом допомагає наявність чотирьох дітей: робиш, що хочеш, їдеш, куди хочеш, а усі навколо переживають за тебе, щиро співчувають і допомагають.

Звучить як солідний план! Чи є у ньому якісь підводні камені?

Схоже оце на цьому попався

Це не означає, що все закінчилось, просто треба переглянути плани, виконавши перед тим reality check.

З $1,000,000 кешу InteractiveBrokers платить десь $2,5k в місяць(а було таке, що платили і $3k). Якщо тобі 30 і така сума підходить у якості пенсії, то можна поставити собі ціль заробити $1,000,000 до 40. Буде важко, але, тим не мешн, ціль — досяжна.
Помилки, що можуть завадити:
— відсутність планування
— паганий тайм менеджмент
— низькі комунікативні якості
— безпідставна самовпевненість
— інфантилізм
— патерналізм
— ігнорування ризиків

Поділіться інструментами для запуску застосунку в контейнері, окрім Docker, дякую

podman.io
containerd.io
linuxcontainers.org

А з чого такі висновки? Бо отут воно ніби вертається до того, що було раніше — media.licdn.com/...​pvMXHo20s5BzBOh5KcnAm74dE

Мій брат на фронті розмовляє і російською, і українською.

Але ж ваш брат не пише тут анекдотів про козу і євреїв, чи не так?

ви ще в 2014 писали російською мовою тут.

Я і зараз пишу російською мовою. Справа не у російській мові, а у відношені до української. Просто тупі скоти не здатні це усвідомити.

Коли долар був по 138600 карбованців.

А по какому принципу их относят к Украине?

Проблеми, звичайно, що є, але кожен оцей пункт схожий на набір загальновідомих словосполучень, які з’єднані до купи за наявністю подібних коренів та закінчень.

Оті короткі ессе, що заполонили LinkedIn, ессе про те, як люди нічого не роблять на ремоут-позиціях і косять легкі гроші — вони до мали викликати реакцію і викликали. Поки тільки таку, але цікаво, чи буде якась ще.

Користуюсь отаким ключем www.yubico.com/...​pl/product/yubikey-5-nfc і отакою камерою www.nexigo.com/products/hellocam для Windows Hello.

З ключем легко — це просто додатковий рівень перевірки: підключи і доторкнись.
З камерою, інколи, складніше, буває, що їй світло не подобається, або що ти сидиш заблизько чи задалеко. Загалом, це працює як додатковий варіант входу в систему і, якщо вже розпізнали тебе раз, то той автологін зручніший, ніж набор піну кожен раз в менеджерах паролів чи якихось сайтах.

Зазвичай «будь-який» споісіб не підходить. І, єдиний спосіб зберегти контакт — це лишити його збереження для LinkedIn. А до того треба навчитись створювати більш тісні і робочі зв’язкі.

Зрозуміло, що в наш час все ще є суперорганізовані люди, які регулярно актуалізують базу професійних контактів самі. Але від таких людей слід триматись подалі, бо актуалізація бази навіть у 100 бувших колег вручну — не те чим треба займатись на регулярній основі.

Сподіваюсь вимоги клієнтів на фрілансі читаєте більш уважно :)

Так то де ви, а де клієнти.

Но оффенс до читання.

тіки в Джаві гамно 20 років мусолите, то звичайно фіг роботу знайдете

Оце дуже не відповідає дійсності. І, взагалі, не чіпайте Джаву своїми «іржавими» лапками.

Я вірю в силу LinkedIn, просто хочу зрозуміти логіку за якою там знаходять потенційних клаєнтів.

Інколи у тебе з’являється великий проект, який ти, ніби, і можеш зробити сам, але не маєш часу/бажання/натхнення. А у тебе, колись, був колега, який робив то саме що ти і давав той самий результат. І ви з колегою, колись, обговорили, що за принесений в зубах контракт ви віддаєте 10%. Оце і буде один із шляхів пошуку потенційних клієнтів.

На першій ремоут роботі, років зо 15 тому, я дуже здивувався, коли в нових роботодавців мені на онбордингу прилетів календар обов’язкових командних активностей — воркшопи, книжкові клуби, покер по п’ятницях і т.д. Відразу подумав: ото люди не мають що робити.
І тільки сильно потому я зрозумів, наскільки оце круто, толково і правильно мене навчили дивитись на ремоут.

Я був інженером 20 років, стартував компанію самотужки, політ уже 7 років, ніби все ок, тільки ото війна трохи збила працездатності. Поради такі:
1. Спробуй більше спілкуватись саме із менеджментом на своїй теперішній роботі: ПМ, усіляки C і V. Це треба для того, щоби усвідомити їх проблеми. Спробуй знайти шляхи їх вирішення в рамках своїх обов’язків. По-перше, плавно введеш себе у світ своїх потенційних проблем, а, по-друге, є шанс на зав’язування потрібних знайомств.
2. Вибери із ПМ таких, які не стресують і дають результат. Подивись, як вони налагодили процеси і ото буде твій референс для власної компанії.
3. Придивляйся до колег, когось із них ти точно захочеш найняти в майбутньому.
4. Якщо ще не плануєш, то навчись планувати власний час на два тижні наперед, як мінімум. Мені допомагає гугль: календар, міт, записи і т.д.
5. Якщо не звик командувати, то треба розвивати у собі якості альфа-самців: силу-інтелект-самоконтроль. Без того тобі, як власнику чи керівнику, сядуть на шию дуже швидко, а звільняти людей із своєї компанії без отих якостей буде морально тяжко, навіть якщо це робить хтось інший.
6. Відразу будеш заробляти менше, оскільки організаційні питання будуть віднімати час. При правильному планування це буде мінімум, але, наприклад, у мене це десть 2-3 години на тиждень.
7. Про звільнення такий цікавий момент, що, можна наймати працівників, як фрілансерів, бо тобі не треба їх продавати погодинно чи як тушкі. Тоді ти просто ставиш контракт на паузу, коли або немає задач, або задачі не підходять самому працівнику.

Щодо самого консалтингу, то я від початку вибирав так, щоб мати юр.особу в країнах, на які цілюсь із консалтингом. Імені,особливих сертифікатів чи освіти у мене нема. Все на знайомствах, які можуть спати роками, але таки вистрелють. Ну і додає впевненості думка, що я завжди можу поставити фірми на паузу і піти розробником чого завгодно куди завгодно.