Ну так, видимо, раз там не чист на руку, то и их буду разорять )
Да! Если бы в сейфах моей школы и универа хранились не только печати и трудовые книжки, то посегнул бы )
У меня вообще такое ощущение, что тест на компьютере не имеет значения и он нужен только для того, чтобы (не зависимо от его результатов) работодателю можно было после него сказать «-Все неплохо, но надо бы еще пройти детектор...», т.к. сходу на полиграф мало кто согласится.
Мне предстоит работать в команде, которая занимается поддержкой высоконагруженного сервера по обработке кредитных операций. Ума не приложу, как тут можно навредить или украсть деньги.
Но согласитесь, что даже такой опыт все-таки лучше чем сидение дома с книжкой и в гугле. Хотя, конечно, уверен, что есть исключения в плане доморощенных гуру.
Я работал в гос. учреждениях. Реалии такие, что нужно начинать процесс увольнения за 2 недели до собственно сдачи ключей от кабинета. Вот и пришлось уволиться раньше. Да и вообще, слов технического специалиста и рекрутера «Вы нам нужны. Мы хотим вас видеть на этой позиции и предлагаем вам то, то и то.» мне казалось достаточно. По крайней мере на других, не ит-работах так было. Кроме того по законодательству устное соглашение имеет не меньшую силу, нежели подписанное на бумаге. По крайней мере, по своей наивности я так считал.
Особо выбирать нет из чего.
Думаете, есть реальная выгода для компании? Первых пару месяцев отдачи наверняка нет.
Злоупотребление — это регулярно и в больших количествах.
Тогда вообще переживать не о чем. Кроме того есть еще офер. Реальный. Без ректального осмотра.
Про полиграф не знаю. Сказали, что нужно заказывать заранее эту процедуру и с четом праздников скорее это будет на следующей неделе. Может порассылать резюме и заодно по собеседованиям побегать на всякий случай?
Испытательный срок. Где именно не знаю. Работа в главном офисе.
Нынешняя работа осточертела до ужаса.
Дата выхода на работу была оговорена задолго до описанных событий.
В принципе есть и другое предложение. Но это тоже банк.
Похоже на то. Кроме того говорят, что прям не дождутся, когда увидят меня в команде. Откуда такой повышенный интерес к джуниору без опыта? Надеюсь, больше не будет никаких сюрпризов.
вспомнил только массивы
только toString()
Среднестатистический джун выглядит лучше. А на какую должность претендовал соискатель если не секрет?
Я тоже надеюсь на адекватность людей. Просто, насколько я знаю, при проверке на детекторе — ответы только «да» или «нет». В результате может сложиться ситуация. когда меня спрашивают «- Злоупотребляете алкоголем?». Придется ответить «да» )
С джуниорскаой зарплатой не потяну даже самое скромное жилище, как мне кажется.