ну написал кто-то херню, прошли себе мимо и все. зачем тратить энергию и в коментах рассказывать автору какой он дол...еб ?)

а у вас есть семья? дети может? так советы профессионально раздаете

если ты ФОП то выедешь и все )

рабами население? потому что во время войны запрет на выезд — это рабство?

я думаю если ты ФОП и работаешь сам на себя — просто платишь налоги , вносишь взнос и едешь. 10 человек это для ЮР лица
тарифы на пересечении границы, по слухам в похожих границах по бюджету кстати — думаю с этим связано, решили что хватит людям суету на границе наводящим зарабатывать ;)

Дима, тут душат профессионально))).

ото вы злые тут)

А можна пояснити за веб 3.0 , що взагалі мається на увазі, в контексті блага, менеджмента та корпорацій?

у тебя нет 1000га земли.
не бывает такого в УА, чтоб частное лицо владело 1000 га . совсем.

фермеры не сидят на своих личных землях! они арендуют у других людей и там работают на ней. своей земли обычно у ФХ немножко. ну максимум десятка два гектаров. обычно у селян паи по несколько гектар. а фермеры это те кто сподобились занятся предпринимательством, то-бишь арендуют у других селян землю и обрабатывают ее, с того и живут.

так в хороших районах(плодородных) селяне сдают недешево землю и очень даже довольны этому.

любой гражданин Украины имеет право на несколько участков земли, ты тоже можешь получить землю под огород. без проблем. почти бесплатно.

Вы все не понимаете того факта что все фермеры работают на арендованых землях. у большинства есть несколько гектар своих а все остальное арендованые паи у других людей. и если тем людям предложат денег за эти клочки земли которые они сдают в аренду то люди их продадут и фермерам нечего будет обрабатывать банально, так как конкурировать по финансам для покупки земель с крупными компаниями они не смогут совсем.

такое впечатление что HR/рекрутерам мало тех бонусов что они имеют сейчас...
А человек в компании может долго работать не потому что его подобрали удачно а потому что его устраивает работа , коллектив, начальство, проект, печеньки на кухне, близость офиса к дому и прочее, причем тут HR? ИМХО не годится

а в какой компании он работал, где они разрабатывали «костыли для Jive» ? кто подскажет?