Таке враження що тут зібрались люди що не вміють в математику. Якщо не платити податки ± 3-6 місяці за цей час обесцінення грн і інфляція досягне рівня що при конвертації погасивши заборгованість ви як раз покриєте різницю в конвертації на яку кидають нас. В чому проблема викл совість і просто діяти відповідно до того як діють з вами?

Так просто не плати

А могл в нормально подождать Нового Года, в первый раб день тихонечко все принять пока всем не до них. Подождать годик ваще тихо не упоминал про шабаш и через год хоба без смазки

Про сейчас не скажу, у меня были такие условия

Дак это вроде не был секрет никогда. Тебя бесплатно учат 3-4 месяца и столько же ты обязуешься работать на компанию. По факту документа ничего не стоит этот, тк не имеет под собой законного обоснования, но я вообще не пожалел т.к. знаний дали прям дофига и отплатить было не впадлу.

Ну так вы теперь спроецируйте на задачи синьйоров, и опа это уже у вас архитектор по отоплению и трубам или как там для строительства дома. Все еще уверены что больше?

Я возможно буду выглядеть заангажированным, но я вот вишел с курса софта и ни разу не жалею что отрабатывал потраченной время за минималку. Тк они реально топ,
Хотя не стоит забывать что еще мне дико повезло с преподавателем

ну я вот зашел за вечерней порцией токсичности в комменты. Вот мне значит надо. Но ддумаю компания не с той целью платила.

Не вас я имел ввиду а тех о ком говорил что надо давать шанс. Шанс не оправдан.
Перевожу, мы не в США тут все ахуели, а законы морали так рекоменация. Бумага вообще молчу. Кто сильнее тот прав.

Вам всего лишь нужно быть 50 летним синьйором с 20 лет, мы б ахренели с ваших возможностей.

Могу пояснить как это работает например в США. В основном до нашего 12 класса все учатся в школе, школа финансируется в основном из денег что уплачены налогом на недвижемость. Чем дороже недвижемость тем лучше обеспечение школы, а так же зп в н этой конкретной школе. Но если в гетто появляется ребенок что заслуживает внимания по причине своего высокго интелекта, за счет годами выстроенных механизмов, его быстро забирают на стипендия, а так же селят в кампус желательно, дабы оградить от тлетворного влияния черни. Если семья нормальное то просто ходит в школу.
А учитывая что забирают таких реально за мозги, а не потому что мама всегда говорила что умный, то и университеты начинают хантить уже за пару лет до окончания.
Скажете не похоже как то на безжалостный капитализм что я описал в начале, но если подумать то как раз это его квинтесенция, ибо умные люди приносят зарабатывают много. Но не это главное этот человек получит связи т.к. ум сейчас дороже нефти и золота и его будут хантить на работу уже со 2го курса, если не с первого. А связи это еще дороже, старая аристократия благодаря ошибкам 19-20го века выучила урок что может родится в семье далбаеб даже у них, но если вокруг него будут преданные и умные люди все будет работать прекрасно как бы он/она не стрались облажаться.

Хочу с вами подискутировать.
Маленький дисклеймер: по себе замечаю что из-за общения в течении длителнего времени с США, чтения всяких реддитов и т.д., у меня сформировался такой себе информационный пузырь.
Погнали:
1. Хочеться верить что у нас репутационные риски на столько же критичны как и там. Но пока что, это не так, «Дия» может быть первым прицидентом.И уже начали всплывать случаи где люди пишут мы официально против, го к нам.
2. На уровне топ менеджмента, как по мне, работа с людьми важнее любого кода и это довольно логично, HR профи в решении проблемных ситуаций с людьми мягко (в идеале). Если послушать разных CEO и даже CTO то первые плачут что годами код уже не видели, а вторые радуються что дома, после того как уложили детей спать, получается немного потайпать.
3. По какой то причине мы забываем что это бизнес, а бизнес не любит резких заявлений и отсекания путей отхода, сочуствую EPAM в этом смысле. Хотя, может я и не прав в своих прогнозах о том что к тем кто прямо поддержал будут идти только на +30% выше рынка, а переманить оттуда будет много проще.
4. Так же заметил тенденцию к персонализации организаций где скорее колективный разум чем диктат, иногда маленький, в смысле к-ва людей, но все же колективный.
5. Заранее гнобить такое себе, 1 шанс должны иметь все.

Хоть кто понял куда ветер дует)
Добавил в закладки на случай если решу поменять стиль гребли.

Ну это довольно логично, HR профи в решении проблемных ситуаций с людьми мягко (в идеале). И на данном уровне это важнее умения писать код. Если послушать разных CEO и даже CTO то первые плачут что годами его уже не видела, а вторые радуються что дома, после того как уложили детей спать, получается немного потайпать.

Кстати за этот списочек все же стоит государству сказать спасибо)

мне вот чисто интересно, если оттуда повылазили спецсимволы, то и в базу данных через тот же декодинг можно:
imgs.xkcd.com/...​ics/exploits_of_a_mom.png

честно лучше плохи, нежели достаточно тупы что б среди 2х кнопок запутаться

1. Меняете статус на линкед ин.
2.Приходите с контр офером
3.Даете выбор

Обратился в Adblock Plus по поводу того что блочит попап. вот ответ:

Hello Pavel,

thank you for your email. Can you please create a new topic issue in th site or directly in the Rudlist. If possible, please don`t forget to inform the domain and filter that is causing the issue!
Thanks,
Elisa
ABP Support Team
eyeo GmbH

Lichtstraße 25

50852 Cologne, Germany

Web: www.eyeo.com · www.adblockplus.org Social Media: Facebook / Twitter / Instagram

VAT-ID: DE279292414

District Court Cologne: HRB 735085

Managing Directors: Till Faida, Felix Dahlke & Steffen Kiedel

Ага и частную армию наймут. Серйозно?