Те що сюди не випускають моїх друзів.
Чи є люди, які отримували грін карту по L1 візі?
Скільки у вас зайняв цей процес?
Не ті технології порівняв, беру слова назад)
Перший результат з гугла за запитом Java vs C# показує що доля ринку Java — 4.39%, C# - 0.14%.
www.datanyze.com/...mming-languages/java-vs-c
Про яке захоплення областей мова?
Я наголосив, мова йде про технічні позиції.
Також раджу звернути увагу на дану статтю.
Згідно з результатами опитування лише 58% жінок, які займають технічну позицію — мають профільну освіту. Робіть висновки :)
dou.ua/...a/articles/portrait-2018
На етапі відсіювання рекрутери в першу чергу дивляться на скіли.
Тобто є вакансія, для якої необхідно мати навики: SQL, Jira, TestComplete і т.д.
І чим більше скілів з вашого резюме зійдуться з тими що в вакансії — тим більший для вас шанс потрапити на інтерв’ю.
За скілами по приорітету буде йти рівень англійської, а вже тоді освіта, софт скіли і т.д.
Александра Андреева, ви занадто зациклюєтесь на вашому віці та відсутності профільної освіти.
Вік. Роботодавцю абсолютно не цікаво скільки вам років, так як до пенсії все ще дуже далеко.
Проблеми можуть виникнути хіба що в спілкуванні з рекрутерами, якими в основному є молоді дівчата, але це дрібниці.
Освіта. Якщо в кандидата є технічна освіта, але немає знань — то він нікому не цікавий. А от якщо є знання, то наявність освіти нікого не цікавить. Єдиний випадок коли освіта грає роль — це можливість релокації за кордон. В цьому випадку освіта — маст хев.
Все хотят молодых и с техническим образованием, или хотя бы красивых
— нонсенс!
Всі хочуть толкових та з досвідом! Відповідно якщо досвіду немає — прийдеться боротись хорошими знаннями. Хороша англійська — безумовно плюс.
Серед моїх знайомих є кілька людей 30+ без профільної освіти, які влаштувались на роботу в ІТ.
Поради. Сходіть на курси QA, віддайте перевагу тим що пропонують практику, це можна використати як досвід у резюме. Практикуйте англійську, якщо ваш рівень буде B2 або більше — це дасть вам величезну перевагу над більшістю кандидатів. Будьте готові виділити як мінімум пів року свого життя на щоденне навчання та пошук першої роботи.
А як же роки досвіду, мінімально необхідні для того чи іншого тайтлу?
Чи то все видумки компаній для стримання надто амбітних хлопців та дівчат?
Якщо в тебе є окремий метод для кожного типу логування (loginAsMainAdmin, loginAsUser і т.д.) ти можеш в цих методах повертати відразу пейдж обжект тої сторінки, на яку потрапляє юзер після успішного логіну.
Наприклад:
public class Login{ public AdminPage loginAsMainAdmin(){ performLogin("username", "password"); return new AdminPage(); } public HomePage loginAsUser(){ performLogin("username", "password"); return new HomePage(); } private void performLogin(String username, String password){ open("http://"); $(By.xpath(".//*[@id='loginform-email']")).setValue(username); $(By.xpath(".//*[@id='loginform-password']")).setValue(password); $(By.xpath(".//*[@id='login-form']/button")).pressEnter(); } }Але креденшали краще кудись винести в файл або змінну середовища.
На ДОУ взагалі є модератори?
Як можна таких тролів на продакшин пускати?
Почитав указ, все там нормально і піддається здоровому глузду.
З російським пакетом Ярової практично нічого спільного.
Дякую автору за круту та надихаючу статтю, з нетерпінням чекаю наступної частини!
Але напрошується питання, а чи є куди рухатись вище, як кар’єрно так і фінансово, працюючи по візі в Данії?
Чи існують якісь шляхи розвитку?
Цікава, інформативна стаття.
Якщо зрівнювати зі статтею Олександра Церковного, то відчувається навіть різниця менталітету. Замість того, щоб скаржитись про недоліки життя в Польщі, які безумовно мають місце бути, автор намагається знайти у них переваги та справедливо порівнює з недоліками та перевагами життя в Україні.
Героям Слава!
Щоб розвиватись?
Стояти на місці це завжди рух назад, тому що світ навколо тебе рухається вперед.