Нещодавно я мав незабутній досвід спілкування з компанією GlobalLogic на позицію Senior Java Engineer — конкретно з Марта П.
Цей процес тривав... секундочку... три місяці. Протягом цих трьох місяців ми підтримували контакт, і мені призначали співбесіди, які я проходив.
Історія почалася з того, що Марта написала мені на Djinni.co, а після моєї відповіді ми перейшли до спілкування в LinkedIn.
За весь час нашої комунікації я пройшов:
— 1 технічну співбесіду в GlobalLogic
— 1 проєктну співбесіду з менеджером
— 1 проєктну співбесіду з менеджером зі сторони клієнта
— виконав тестове завдання (повноцінний мікросервіс із конкретними вимогами), яке потрібно було зробити за 24 години
— і ще 3 різні технічні співбесіди з розробниками на стороні замовника
Була й співбесіда, яка була призначена на конкретну годину — але замовник просто не прийшов, без пояснень.
За весь цей час я не отримав ґрунтовного фідбеку ні щодо тестового завдання, ні щодо технічних співбесід.
Будь-яку інформацію було надзвичайно складно отримати чи витягнути.
Це був мій перший досвід із GlobalLogic і, як виглядає, останній.
Можливо, мені просто не пощастило й це виняток.
Але можливо це відкриє комусь очі, на затягування процесів і кожен раз добавляння нових співбесід. Без найменшого розуміння, коли цей процес завершитися.
Також я так і не отримав фінального фідбеку: ні про сильні, ні про слабкі сторони, ні про те, що варто покращити.
Просто відмова і все.
Хочу залишити позитивний відгук про компанію Intellias та особисто про пані Olha Yakuba, яка супроводжувала рекрутинговий процес.
Однозначно можу рекомендувати Ольгу як високопрофесійного спеціаліста та людину, яка безумовно знаходиться на своєму місці. Вона детально та змістовно розповіла про компанію, позицію, а також про ключові переваги роботи в Intellias.
Процес комунікації був надзвичайно комфортним і приємним. Без перебільшення можу сказати, що це один із найкращих рекрутингових процесів, з якими мені доводилося стикатися за останні пів року або навіть рік.
Щиро бажаю Ользі подальших професійних успіхів та знаходити найкращих кандидатів для кожної позиції.