• ПриватБанк

    Хотів би залишити позитивний відгук про цю компанію, а саме процес найму з рекрутером Євгенією)
    Я мав досвід спілкуватись з трьома рекрутерами з цієї компанії і кожне враження після співбесід різне)
    Один рекрутер був просто «чудом» — стабільно на протязі практично року писав мені на пошту з пропозицією роботи і задавав ряд запитань, а після моєї відповіді пропадав до наступного місяця. Після чого цикл повторювався)
    Другий рекрутер залишив нейтральне враження. Все проходило стандартно без ніякої специфіки. Після технічного інтерв’ю(де чогось технічного мене не питали але й на вакансії не було ніяких вимог) прийшла відмова.
    Третій рекрутер Євгенія. Вона залишила дуже хороші враження про цю компанію. Весь процес співбесід і найму пройшов дуже швидко. Після офферу я почав дуже хвилюватись так як це моя перша робота по спеціальності то я задавав велику кількість запитань, які моментами повторювались) Але Євгенія давала швидкі і чіткі відповіді на мої запитання, що зараз є дуже великою рідкістю в сфері рекрутингу так як просто надіслати шаблон відмови в теперішній час це дуже важко для рекрутерів)
    В загальному дуже задовлений всім процесом і тим що попав в цю компанію;)

  • Capgemini Engineering

    Хотів би поділитись неприємним і досить сумним у відношені до компанії досвідом який получив разом з цією компанією)
    Реєструвався на курс Azure devops організацією якого займалась Валентина Городецька. Чудова людина і працівник. Швидко та інформативно на етапі тестування розказала деталі курсу .
    Після проходження зустрівся з нею особисто де все розповіли детальніше. На початку зустрічі явно дали зрозуміти що тестування я склав один з найкращих і що мене беруть на цей курс. Також було пару питань на англійській на які я з легкістю відповів. Після чого Валентина повідомила що можливо буде зустріч ще з менеджером.
    Прізвище і імʼя менеджера на жаль я не скажу так як якби навіть хотів не встиг би запамʼятати)
    Цей чудо менеджер зумів оцінити мене за 5хв задавши 2 питання(мій попередній досвід стажування в іншій компанії та одне заготовлене запитання на англійській, яке доречі він ледве виговорив) Настільки швидкої «співбесіди» я ще не мав)
    Після чого мені приходить відмова де стандартним текстом вказано що продовжили рух з іншими кандидатами які показали набагато кращий результат.
    Ні технічних ні питань по софт скілах не було і це на жаль показує дуже низький рівень цієї компанії, а якщо точніше не кваліфікованість її працівників)