Наша боль при росте и найме сотрудников — 9 из 10 кандидатов что проходят собеседование не хотят дальше работать или учить Java EE.

У меня вопрос к автору и к комментирующим такого плана:
— Вы чувствуете перекос на рынке труда в сторону Spring или нет?
— Если да, то что является основной причиной этого?

Мы перед неочевидным выбором, или пересаживать весь проект на Spring или продолжать мучаться с поиском кадров.
Проект очень большой. Сложно представить даже объемы миграции.

ЗЫ — Мы нанимаем активно JavaEE если что ;)

Да, вы правы, пока именно так и работает. Но это не может продолжаться бесконечно, у всего есть свой предел роста — потом рецессия. Это базовые вещи, я думаю не надо даже объяснять.

Как раз наоборот, готов платить за качество и уровень, проблема в другом. И слава Богу, такие персоны находятся. Но есть другая сторона, некоторые требуют постоянно больше не потому что стали лучше — а потому что «так на ДОУ написано» и вот это нарушает баланс.

У некоторых может возникнуть мнение «капиталист хренов, жирует за счет того что мы горбатимся». Так вот — моя зарплата ниже некоторых мной нанятых разработчиков в разы.

А по поводу «Но, я думаю, что вы хотите работников выше среднего, по цене ближе к минимуму, что типично для украинских контор :)»
Я думаю такой подход есть у всех и во всем. Но в вопросах найма — я в это не верю — если кандидат себя серьезно недооценивает — значит проблема где-то глубже и пострашнее ;)

Коллега, вы все забываете про налоги которые там платятся.
И да, водитель автобуса зарабатываете в несколько раз больше, НО, он и тратит во много раз больше нашего в гривневом и фунтовом эквиваленте.
Вы стоимость жизни в Лондоне знаете? Я знаю, это очень дорого.

No prob, bro ;) Понимаю что холиворную тему задел.

Макс, ты конечно прав, но рынок это двусторонний обмен услугами.
Работодатель тоже работает на то чтобы создавать и поддерживать рабочие места. И если ему становится тяжело это делать — то проблема у всех сторон.
Моя мысль была в том — что если продолжится ничем не обеспеченный рост зарплат — мне будет сложно вообще поддерживать тут рабочие места.
Что дальше — всем понятно.
Включить в рейтинг впротивовес данные от работодателей — по моему как минимум идея на обсудить.

Игорь, а что так грубо то?
Назову — Беларусь сейчас выглядит адекватно и по качеству и по цене и по отсутствию языковых барьеров. И да находятся, представляете?
По поводу последнего коммента — оставлю без ответа...

Логично. Поэтому истина и будет где-то посередине :) хотя тоже не факт. Но какой-то противовес нужен.

Всегда было интересно, почему в противовес опроса разработчиков — нет опроса тех кто именно это зарплату им платит — предпринимателей и владельцев бизнеса.
Я точно знаю, что многие программисты умышленно завышают (серьезно завышают) свои зарплаты, в надежде на то, что, это поднимет общий уровень в статистике и им проще будет требовать повышений. Не потому что работать стал лучше, а просто потому что «посмотрите на цифры на ДОУ».
И вот сравнив данные из двух источников — мы бы получили более-менее честную картину.
А так, эти рейтинги, лично мне, как работодателю, ничем не помогают, а наоборот — кроме как, тратить время на школоту на собеседования, которая ничего не умея и ни дня не работая требует 2,5к$, потому что «посмотрите цифры на ДОУ». Или очередной запрос про индексации зарплат сводится не к тому что «Я прошел, курс, сертификацию» или подобное, а просто потому что «ну это теперь средняя по рынку».
Мне стало не выгодно нанимать Украинцев.
Я активно смотрю по сторонам где есть предложения дешевле и качество не ниже.
И поверьте, есть такие страны. Мы вредим сами себе необоснованно задирая стоимость разработки. Мы далеко не Берлин и не Лондон, а замашки — не ниже.
Этот рейтинг, без обратной связи с работодателем на «факт чекинг», имеет мало общего с реальностью.

Мощная подборка. Когда же это все прочесть )

Отличный обзор как всегда.
PS в профиле все еще FlyElephant ;)

Сильная подборка, дякую!

Владислав, все достаточно просто, обратитесь в банк который выдал карту они дадут сразу все реквизиты и IBAN в том числе может и SWIFT
Так и укажите что для вывода из PayPal они должны понять, по факту это реквизиты банка эмитента карты

Одна из лучших статей по XEN что я читал, спасибо автору

Александр, у нас несколько моделей поставки продукта, в одной из них есть установка на инфраструктуру заказчика которая и проходит PCI. Мы как разработчики не имеем отношения к финансовому трафику — это область ответственности заказчика.

Сергей, Chargify предcтавляет собой конкретный платежный сервис, регулярные платежи плюс процессинг этих платежей. На SDK.f можно построить подобный проект и он станет альтернативным к Chargify, либо можно интегрировать в SDK.f как внешнего провайдера услуг.
При этом внутри SDK.f уже присутствует модуль для регулярных платежей и подписок реализованный на основе KillBill.

Нет это совпадение, мы никак не связаны и не работали ранее. Хотя, если Fintech Band готовы к сотрудничеству, то мы открыты )

Антон, Corezoid, по моему мнению, система управления бизнес процессами в целом. SDK.finance легко объединяется с Corezoid.
Наш основная функциональность больше в области Payments и Transactions, на верхнем уровне которых могут быть различные бизнес процессы, которые можно вызывать из того-же Corezoid или других BPM движков.

Отличная подборка, благодарность автору.