Словения?

духовності

может вы имели в виду “душевности”? духовности, имхо, нормально, тем более по сравнению с нами :) а вот с душевностью похуже будет. нет?

и не выпендриваются

и зря не выпендриваются. коллега все верно написал. почему это вас так задело — не совсем понятно.... я не вижу там слов об избранности ИТ-специалистов. Очнулся. Все написано верно — РАБОтодатели в 95% случаев относятся к сотрудникам как к шлаку. О чем вы вообще пишите? Куда здесь ваш крик? Вы отрицаете действительность? Сотрудник — ресурс, и работодатель — ресурс. Чтоб было иначе, чтоб было тепло, надо приложить усилия. Например, не просто сказать «для нас люди — самое ценное», а показать. В конечном счете собственникам/акционерам конечно главное заработать больше денег, и конечно строго говоря нет дела до других, кто на них работает, НО — важен способ. Кто-то пытается создать человеческие условия, а кто-то только пытается выдать свои ничтожные плюшечки за такие условия. Я работал в компании с первыми условиями, они были очень, предельно близки к тому, что написал товарищ (да-да, и кредит тоже), вот только садика не было своего :) и там работают десятки тысяч людей — не только ИТ, а самый разный персонал. и ко всем ним отношение одинаковое! и я знаю, что такая компания не одна. этого достаточно, чтобы на все остальные бахвальства о супер-пупер хорошем отношении и нытье о нелояльности сотрудника можно было отвечать или усмешкой, или возмущением, или чем-то еще подобным. можно? спасибо.

может нам кажется странным, но все в порядке на самом деле. это такой прикол, когда американка вышла замуж, например. вероятно даже что за ua.linkedin.com/...tskiy/0/17a/542, да простят меня за бестактность, если я не прав.

так вот, это у нас она стала бы Бучацкая, а там у них фамилии, сами знаете — не буду Кэпом, не имеют рода и понятия -ий/-ая у них нет... Поэтому нам дико, а для них ерунда. Бучацкий да и Бучацкий. Ничем не хуже любой другой фамилии :)

да, обычно по 3-4 таблетки фезама и 2-3 фенотропила + баночка ред була или берна. однажды так почти трое суток работал и даже не заметил! классная тема.

скажите пожалуйста, какой смысл писать коммент абы написать? Хотите казать умнее? Такими комментариями этого не добиться. Тема не моя, и захламлять ее я не имею права, доказывая вам вашу неправоту. Хотя думаю вы и сами о ней знаете. Удачи.

+1 — из той же серии.

Рихтер все же не Страуструп, имхо :) в плане материала и изложения, конечно. в смысле рихтер толково задвигает, без выворота мозгов, но и без лишнего сюсюкания. просто если вы не нуб, тогда начинать с тривиальных книг не стоит. если нуб, тогда тем более надо начинать вообще с более общиг книг. Но это не значит что с книг где с читателем сюсюкаются :)

www.amazon.com/...uct/0321200683

рихтер +100500, забыл про него как-то

Паралельно изучить OCaml/F# для языковой прокачки; почитать Фаулера и что-то вроде Enterprise Integration Patterns: Designing, Building, and Deploying Messaging Solutions. Gregor Hohpe, Bobby Woolf для прокачки архитектурно-технологически-методологической.

C# in Depth, Second Edition — Jon Skeet

начните с SICP и HTDP

это наша утопия :)

вы это серъезно? вот именно такая формулировка? украина на 5м месте -> спрос на образование высок? о чем говорят указанные вами цифры (я сам посмотрел, если что)? они говорят нам: «из 75% всех записавшихся ~5% — из Украины». Не более.

Реальная ситуация с спросом на образование (не спросом на стул в аудитории/диплом/отмазку от армии/место в общаге/свой вариант, а именно знания и навыки) очень плохая. Этого спроса нет и он очень быстро падает. до 5 человек-энтузиастов на группу в ведущих вузах. 0<- в провинциальных.

а, еще забыл. учитывая массовое отрицание пользы ВО и пропаганда самообразования и/или тренингового образования + (не знаю с чем связано, но наблюдается) постепенная деградация молодежи (в ВУЗах, вне ВУЗов страшно даже думать) + падение качества ВО (отток возможных специалистов в другие сферы/за рубеж) + 999 сравнительно простых способов зарабатывать 1,5-2,5К = за 5 лет опустимся здорово. Противоположных векторов не заметно вообще.

я думаю что нам очень не хватает промышленной аспирантуры. а для промышленной аспирантуры нужны предприятия, которым эта самая аспирантура может быть интересна (важно — платежеспособные!).

я думаю, что нам не хватает R&D центров ведущих вендоров. (догадываюсь, что кэп)

рынок очень слаб и уныл. и за 5 лет ничего не изменится глобально. в компостной экономической яме нельзя вырастить ничего нормального.

як співали у чудовому мультику, «шанс, он не получка, не аванс...». я це до того, що шанс це не мета. шанс це ніщо. там де проходять такі номери із завищенням навичок і знань працювати взагалі не варто.