Работаю в Компании, в общей сложности, больше 4х лет (с перерывом в год). За это время сменил несколько должностей (WEB разраб, IOS разраб, Тимлид). Сейчас моя должность называется «Руководитель Отдела Разработки».
За это время фирма очень изменилась и продолжает меняться к лучшему: Появился новый офис в Киеве, офис в Запорожье стал более комфортным. Средний уровень персонала (разработчики, менеджеры) стал значительно выше. Сформировались отделы верстки, тестирования, архитектуры, сисадмины — чтобы каждый занимался своим любимым делом и не отвлекался. Много усилий прилагается для того, чтобы оценить объективно знания и опыт разработчика (что влияет на уровень сложности задач и вознаграждение) — вступает в силу система категоризации и аттестации. Руководство старается поддерживать дружелюбную профессиональную атмосферу в коллективе — у нас нет грубости в отношениях между сотрудниками и конфликтные ситуации, скорее, редкое исключение. Правила прозрачные, отношения доверительные, всегда можно вести диалог с руководством по любому вопросу. Конечно, не всегда удается удовлетворить все запросы и мечты каждого сотрудника, но всегда без обмана и пустых обещаний.
Мне тут работается комфортно и с удовольствием. В свое время я сменил много фирм, должностей и городов, но GBKSoft — моя самая любимая.
Наши требования к кандидатам выше среднего. Наши проекты всегда интересные и сложные. У нас приходится работать. Но мы любим наших сотрудников и если эта любовь взаимна — выигрывают все.
Работаю в Компании, в общей сложности, больше 4х лет (с перерывом в год). За это время сменил несколько должностей (WEB разраб, IOS разраб, Тимлид). Сейчас моя должность называется «Руководитель Отдела Разработки».
За это время фирма очень изменилась и продолжает меняться к лучшему:
Появился новый офис в Киеве, офис в Запорожье стал более комфортным.
Средний уровень персонала (разработчики, менеджеры) стал значительно выше.
Сформировались отделы верстки, тестирования, архитектуры, сисадмины — чтобы каждый занимался своим любимым делом и не отвлекался.
Много усилий прилагается для того, чтобы оценить объективно знания и опыт разработчика (что влияет на уровень сложности задач и вознаграждение) — вступает в силу система категоризации и аттестации.
Руководство старается поддерживать дружелюбную профессиональную атмосферу в коллективе — у нас нет грубости в отношениях между сотрудниками и конфликтные ситуации, скорее, редкое исключение.
Правила прозрачные, отношения доверительные, всегда можно вести диалог с руководством по любому вопросу.
Конечно, не всегда удается удовлетворить все запросы и мечты каждого сотрудника, но всегда без обмана и пустых обещаний.
Мне тут работается комфортно и с удовольствием. В свое время я сменил много фирм, должностей и городов, но GBKSoft — моя самая любимая.
Наши требования к кандидатам выше среднего. Наши проекты всегда интересные и сложные.
У нас приходится работать. Но мы любим наших сотрудников и если эта любовь взаимна — выигрывают все.